“就是这么严重，如果您不重视，必将付出惨重的代价！”
李妙妙不容置疑地说道。
其实庄丽馨已经付出惨重的代价了。
第一个总裁班业务团队只给她招回来两名学员。
“呼！”庄丽珍长出一口气。
她这才意识到事态的严重性。
快速调整了自己的心态后庄丽馨用讨好的语气问道：
“不知李总监能带几个业务精英过来。”
“你们的十倍违约金全部由我来支付。”
“同时我还承诺给你们每个人双倍的薪水。”
李妙妙开心地笑了，道：
“我在金玉商学院的影响力有限。”
“带六名业务精英出来已经是极限了。”
“行，六名就六名，李总监尽快操作吧，我这边虚位以待！”
庄丽馨略带遗憾地说道。
庄丽馨还现场承诺如果李妙妙真的能一次性带过来六名业务精英。
那就给她一个业务口副院长的职位。
在庄丽馨看来，如果李妙妙能一下子拉十个八个精英出来那才好呢。
估计能闪断金玉的腰。
金玉：庄院长，你确定李妙妙拉过来的人越多越好吗？
李妙妙不慌不忙地讲着条件，道：
“庄院长，先不急，我还有两个附加条件。”
“第一，您不能用竞业协议和高额的违约金来禁锢我。”
“对于这两样我是真的怕了。”
“第二，劳动合同一年一签。”
“世界变化太快了，谁也不知道未来会怎样，您说呢？”
“如果这两个条件您不答应，我在跳槽一事上是不会轻易下决定的。”
庄丽馨沉默了，作为老板她自然想学金玉。
给员工套上该套的紧箍咒。
否则员工岂不是无法无天了。
但是面对急需的高端人才李妙妙以及她带来的团队，庄丽馨貌似必须做出让步。
“好，我答应你，希望你们不要让我失望！”庄丽馨咬牙同意道。
“放心，必不负所托，我们都是专业的！”李妙妙淡定地说道。
至此，庄丽馨凭借双倍高薪的诱惑勾引到了金玉手下的项目总监李妙妙。
在庄丽馨看来这是她击败金玉路上的关键一步。
然而，事实真的是这样吗？
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