1月8日，周二。
金玉出任职业经理人项目部主任的第二天。
出门上班之前金玉默默地祈祷了一番。
希望今天能寻找到对的人，把团队组起来。
否则的话又要多浪费两天时间在招聘上。
金玉在昨天下班前强阅了300封付费搜索的优质简历。
然后从中挑选了九个自己看着还算顺眼的人才。
这些人的面试全部安排在今天上午。
八点半开始面试，金玉一连PASS了三个人。
其中一个是形象气质跟照片严重不符，这一看就是P的照片。
另外两个人聊过之后都给人一种“不值得培养”的感觉。
金玉选下属的原则是宁缺毋滥。
因此肯定不会在三人身上浪费时间。
直到一个叫刘莹的职业女性出现，金玉才感觉有内个味了。
金玉见到刘莹的第一眼就发自内心的喜欢上了这名人才。
她的出场形象非常职业，一看就是懂培训这个行业的。
一身黑色职业套装搭配着白色的衬衫和黑色红底的高跟鞋。
眼前的刘莹尽显职业女性之美。
再配上瓜子脸和大波浪发型。
以及苗条的身材和170的身高。
金玉实在是对刘莹的外在挑不出任何毛病。
金玉的第一个面试问题是这样的：
“刘莹，从你的简历和你给我的第一印象来看，你不应该处于待业状态。”
“能说说原因吗？”
刘莹双腿并拢，双手叠在腿上，开口说道：
“金教授，我是真心想在企业家培训这个行业做下去的。”
“但是之前工作的平台不行。”
“我的上一个工作单位是理工商学院。”
“那里的课程、招生和教学服务都是一团糟。”
“我不想在那里浪费青春。”
“那你对我们东大商学院有了解吗？”金玉继续问道。
“有！”刘莹说道：“东大商学院的官网上有很多总裁班的授课短视频。”
“我全部都看过，我觉得课程质量很棒。”
“我之前主动投递过简历，可惜被你们的人事部门给拒了。”
“我本人很愿意来东大上班。”
金玉还停留在刚才刘莹抚弄头发那个唯美的画面之中。
他顿了两秒才开口说道：
“很好，我想了解一下你的优势，或者说特长。”
刘莹轻轻点头后开始陈述自身的优势：
“第一，我接受过非常系统的MBA课程培训。”
“在工商管理学方面的知识储备非常扎实。”
“第二，我有两年同行业的从业经验。”
“几乎可以胜任除了讲师之外的任何一个岗位。”
“第三，我的主持功底非常扎实。”
“可以全职担任或客串各类培训课程的主持人。”
刘莹的资历和谈吐非常符合金玉的要求。
于是金玉开诚布公地说道：
“我要带一个新项目，我希望你能做我的首席助理。”
“另外还会有四个普通助理。”
“我需要你忍受三个月的试用期薪水（2500元）和高强度工作。”
“等4月1号项目做成的时候我才能带你飞。”
“你能等到那个时候吗？”
“我能，只要事情是对的，我可以等你半年！”
刘莹坚定地说道。
“OK，什么时候能入职？”
金玉关心地问道，他现在缺人缺的厉害。
“明天早上！”刘莹爽利地答道。
这是个善于察言观色的女人，她能感受到金玉的急迫。
金玉发现自己越来越喜欢这个首席助理啦。
于是他主动起身说道：“合作愉快！”
刘莹大方地和金玉握手，同时说道：“金教授，合作愉快！”
这小手，柔弱无骨，白嫩干净，回味无穷！
一名出色的首席助理可抵助理团队半壁江山。
敲定了刘莹的工作后金玉的心情也好了起来。
正所谓一顺百顺。
刘莹的工作敲定之后，金玉后面的面试逐渐变得顺利起来。
李洋洋介绍的音乐学院小师妹李梦仪再次给了金玉惊喜。
金玉审核助理的标准是先外后内。
先看外在美和整体感觉。
再去了解学识、特长等内在的东西。
李梦仪给金玉的第一感觉是这样的：
往下看，腿精，95分；
往中间看，水蛇腰，95分；
往上看，B杯加比较好看的狐狸脸，85分左右吧。
从李梦仪的眼神里金玉看到了非常强的企图心。
她似乎非常渴望成功。
总的来说，金玉对李梦仪的第一印象是比较优秀，可以往下聊。
金玉的第一个面试问题是这样的：
“梦仪，我想知道你最大的优点是什么，你可以尽量多说几条。”
李梦仪自信的说道：
“金教授好，我认为自己最大的优点有五条。”
“第一，能歌善舞。”
“在艺术上有一定的天赋，但是达不到明星的水准。”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！