AW公司的法务团队有多少？每个一线城市都有最少五十人负责一切法律问题。
超一线更是上百人的团队配合法务问题。
一栋大厦加两个公司还不需要几十个人负责吗？
这还只是工资，年终奖还没有算，一般法务部都是以公司利益的高低来分年终奖的。
工资一个月就是近百万，一年十三薪加年终奖不得奔着两千万去吗？
外包给君豪律所只需要提供一个办公的场地就好了，难道不赚吗？距离又近，楼上楼下的不方便吗？
看似魏云婕赚了，也确实是赚了，可这是双赢的局面啊！
他们有了场地，我们省了法务部的钱，又是楼上楼下的非常方便，这就是陈宣霖给他王志强电话的根本原因。
陈宣霖想不到这些吗？你开玩笑，律师的嘴，骗人的鬼，开庭前各方保证，可是法院最重要的一个就是这里也是一个调解的地方，双方对条款的争议，实在调解不了的时候法官才会根据事实情况和法律法规宣判结果，并且律师拖字诀还用的很溜。
君豪律所就在楼下，你不好意思拖老板的案子吧！再说拖字诀也是看人的，对于有实力的人或者公司他们都是抢着去的，没实力的人才会用拖字诀。
就这样魏云婕将场地看好了，隔天就有设计团队进场实地考察测量实时数据。
设计方案一般都是三天到十五天出结果，懂得都懂为什么跨度这么大。
这些事情陈宣霖就不在意了，剩下的就是员工的事情了。
陈宣霖的公司没有提供宿舍服务，刚毕业的实习生有一个特殊的薪资就是住房补贴，没有多少，只有800，肯定不够租一间房的，合租的情况就好很多了，多八百块也是好的不是吗？
正式员工就有2000的补贴，随着工龄的增长而增长，管理层有房贷补贴3000块，游戏是非常吸金的，福利不好一点怎么好意思让他们多干活呢？你不会觉得什么都让小公主干吧？
如果都让人工智能干的话，还要员工干嘛？注册一个空壳公司岂不是完美？那样还可以赚更多的钱。
陈宣霖公司里有完整的所有合同，只需要自行打印就好了，而有法务问题的电话也转到了十三层的君豪律所。
陈宣霖现在是闲的没事干，每天不是在办公室打游戏就是陪苏小小去打丧尸。
最近陈宣霖和杨紫曦的住所迎来了苏小小，不过并没有三人同行，而是分一三五，二四六，最后一天休息。
要不是陈宣霖身体好，估计就快废了，谁能顶得住这么玩？再好的身体也遭不住啊！
最关键的是她们的理由是把陈宣霖榨干，省的出去祸害别人。
苏小小现在都不回学校住了，每天都是白天上课，晚上回来，周末放假后再去逛逛街，玩一玩。
学校里对苏小小垂涎的人还不少，甚至有一个还是她小学到大学的同学，这家伙也是够执着的。
这家伙本来跟苏小小一样报考的燕京的学院，没想到苏小小没去，来了华南财经，结果这家伙直接打电话给招生办，他的成绩还不错，华南财经就收了他，做人到这一步还是非常有毅力的。
很多大学生都对苏小小有兴趣，不为别的，就因为她家里有钱，她自己可以挣钱，所以从来不缺追求者。
苏小小还不是校花，没办法，大学里面比她漂亮的还是不少的，梁爽就是其中一个，苏小小的光环多啊！
比如陈宣霖有天送苏小小上学，没想到好事者居然拍了下来放在校园网上。
题目是没想到苏小小居然喜欢这一款。
配上苏小小从一辆简单的车里下来，就连高档车的水平都没有达到，更别说是豪车。
苏小小也不解释，反而是第二天到地方后让陈宣霖下车开门，苏小小下车后就来了一个浪漫的告别吻回应，这把有些人给气的不轻。
有实力的人借助家里的人调查陈宣霖，结果被家族里警告了，没有实力的人只能干看着，中等实力的人跳的最欢，找朋友调查陈宣霖，可以轻易的查出所有的可以显示的资料，一看也很普通的一个人，老家山城，毕业于燕京理工学院，来深城发展，就这么三条就没了。
这就给他们一种错觉，陈宣霖就是一个普通的人而已，内心还是很活跃的，学生嘛！想那么多干啥？年轻就是资本。
有人堵了陈宣霖，有一个大学生好像是学生会的，家里还有点小资，小资有什么特点呢？
有一种学习，叫做共识;有一种成长，叫做共鸣;有一种执行，叫做共振;有一种目标，叫做共赢;共识、共鸣、共振、共赢--这就是小资文化。
原本的小资还是没什么问题的，现在的小资逐渐变成了向往西方思想生活，追求内心体验、物质和精神享受的年轻人。
而陈宣霖阻碍了他，于是就来警告了。
对方非常嚣张的说:“小子，给我离小小远一点，不然有你好看的。”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！