杨解放想了一下，开口说道：“七哥，你尽快返回汉冶萍公司，给我办两件事。第一、宣布公司破产，清算资产抵债。第二，帮我联系那些技术工人，越多越好，都给我请到山东来。我给他们加两成薪资。”盛升颐道：“要宣布破产，得我四哥才行啊。”杨解放摇头道：“不，他亲自出面反而不好。我会让他写一份授权书给你，你能全权代表他来承办此事。”盛升颐疑惑道：“他会同意么？”杨解放笑道：“等着吧！他很快就会同意的。”
果然没让杨解放等多久，第二天就拿到了盛恩颐的授权书。在毒瘾发作的时候，以鸦片为诱饵，他想拒绝都难。杨解放拿到盛恩颐的授权书，立刻就让盛升颐离开济南。考虑到盛升颐实在能力太差，未必能处理好此事，便让孔宗儒与他同行。可怜的孔宗儒新婚没两天，就不得不暂别娇妻、外出办事。至于盛恩颐，先关起来戒了毒再说。如此高学历的一个人才，能力是有的，可惜用在了错误的地方。他妻子孙用慧嘛，由孙用蕃和盛方颐陪着在济南游玩，并不知道此事。
孔宗儒原本是个厚道人，跟杨解放身边耳濡目染下，也学会了一点奸诈。他到了汉冶萍公司以后，并没有立刻就宣布破产清算。他先是跟正金银行再次借贷。这是常规操作了，正金银行很快就把钱汇了过来。孔宗儒把这笔钱以及公司账上原有的现金都提出来，补发了长期拖欠下来的工人工资；还根据他们在公司工作的时间长短，发放了一次福利。这些工人拿到钱后一个个高兴不已，正想着大干一场。盛升颐却突然宣布公司破产。这一下，别说这些工人傻眼，公司高层都是一脸懵逼。孔宗儒查过公司的账本，其实，早在1925年就可以宣告破产了。一直以公司资产作抵押跟正金银行借贷，又长期压制工人福利待遇，才苟延残喘至今。
正金银行是最大的债主，第一时间跳了出来，接手公司的财务账册进行清算。孔宗儒却不理会这些，让盛升颐发动人手去动员那些技术工人去山东。有些技术、管理骨干，孔宗儒便亲自出面，将他们请到山东来。在他们的努力下，有4000多名各个岗位的技术工人来到山东。杨解放将这些人分别安排到烟台、济南和莱芜。
烟台钢铁厂原本是日本人一手遮天，有了这些技术人员和管理人员的加入，这个局面被打破。杨解放终于可以插手烟台钢铁厂内的生产管理。他兑现了当初的承诺，任命盛升颐为烟台钢铁厂的副总经理。虽然他能力不强，不指望他能办事，跟日本人扯皮吵嘴还是可以的。
中村义男终究有点不甘心就此放手，再次找到杨解放，说道：“杨桑，烟台钢铁厂刚刚进入正常的生产轨道，你突然安排这么多人进来。嗯，本来也没什么，可他们跟原来的管理人员存在管理理念上的差异，这样是不行的，迟早要出问题。”
杨解放回道：“我们的钢铁厂要发展壮大，现有的人手肯定不够，我以后还会安排更多的人进来。至于管理理念上的差异，这确实是个问题。常言道，理不辩不明。大家可以坐下来好好讨论嘛，取长补短，说不定会有更好的管理理念出来。”
中村义男道：“杨桑，我承认你在理政和治军方面确实是个天才。可这工厂内部的管理，没你想得那么简单。我亲自参与过才知道，一个工厂经营得好坏，三份靠技术、七分靠管理。请恕我直言，汉冶萍公司之所以经营不善，主要还是管理理念太过落后。他们这些人参与到烟台钢铁厂的管理当中，我担心会让烟台钢铁厂成为下一个汉冶萍。”
杨解放笑道：“中村先生，你过于担忧了！不至于。烟台钢铁厂看起来已经正常生产了，可也存在一些问题需要改善。既然你来了，我们正好探讨一下！”中村义男却有些固执，摇头道：“烟台钢铁厂的产能在逐步提升，我没发现有需要改善的地方。”杨解放说道：“话可不能这么说。我始终相信一句话：改善永无止境。”中村义男笑道：“请问杨桑，我们该如何改善？”
杨解放也跟着笑道：“你可听说过5S管理？”中村义男摇头道：“没听说，不知道何为5S管理？”杨解放回道：“5S管理就是指：整顿、整理、清扫、清洁和素养。因为这几个词的英文单词首字母都是S，为了便于记忆，简称为5S管理。”中村义男听得有点兴趣了，追问道：“请问具体的内容是什么？”
杨解放也不隐瞒，开口说道：“整理就是区分必需品和非必需品；将工作场所的物品进行分类，保留必需品，去除非必需品；这样能减少浪费，提高工作效率。整顿就是将必需品按照使用频率和使用场景进行合理摆放，以便快速找到和使用，减少寻找时间。?清扫就是要及时清除工作场所的垃圾和灰尘。?清洁就是制定清洁标准，保持工作环境的整洁和有序。?素养就是要培养员工养成良好的工作习惯和团队精神，提升员工的职业素养以减少犯错。请问一下中村先生，烟台钢铁厂现在能做到这几点吗？”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！