2月18日，正月初七。
春节假期后的第一个工作日，抖音公司的人就开始忙碌起来。
不对，他们一直在忙碌，就连春节都没放假。
其中，最忙的人当属HR了。
因为开年了，而抖音又恰好处于上升阶段，自然需要很多人手。
所以，今天刚上班，HR就忙着发布招聘公告、查看简历、约人来面试，人都差点冒烟了。
抖音招聘最多的岗位自然是程序员了，钱万益需要更多的牛马来帮他把另一个世界的抖音给复刻出来。
此外，运营、商务、产品、售后等部门也需要招聘。
这些部门有的是新成立，有的是年前成立但没有人，现在都急需牛马来填补空缺，方便以后干活。
可以说，现在抖音除了财务和食堂与亨达共用之外，其他的都得自己招。
上午十点。
钱万益也来到了抖音。
他按照惯例给所有人都发了开工红包之后，便召集所有主管开会。
会上，朱佳文作为技术部门的负责人，先行汇报了抖音目前所取得的成绩。
“钱总，各位同事，下面就由我来汇报一下抖音的用户数据。”朱佳文拿着一张纸，声音高昂地说道：
“截止到今天早上八点，下载并使用了抖音的用户已经超过了120万人。”
“日活人数也超过了50万。”
“我们只用了一周的时间就取得了这些成绩，可以说是史上最快。”
这下都不用钱万益发话，在场的人都自发地送上了热烈的掌声。
同时每个人脸上都露出了自豪的表情
因为这一切都是他们努力的结果，过年期间这个班没有白加。
而且抖音一周就有一百二十万的用户，那一个月不得几千万？
一年怎么都有几亿用户吧？
“还不错，达到了我的预期！”钱万益淡淡地装了个逼，接着脸色一冷。
“不过我在这里要和大家说声抱歉，本来我打算年后让你们分批补休的，但现在看来是不行了。”
“刚才大家也听到了，抖音现在的势头很好，如果不趁机推广出去，可能大家之前的努力都会白费。”
“所以，我可能无法让你们补休了，今后一年的时间，你们放假的时间可能也很少，希望大家理解。”
“但请大家放心，工作虽苦，但待遇方面肯定不会少给大家的。”
听钱万益说没有补休，所有人都互相对视了一眼，都从对方眼中看出了一丝的无奈。
本来春节就没得休息，现在又不让休，简直是资本家啊！
但听说不差钱之后，大家又纷纷表示理解公司的难处，愿意多做点工作。
坐在主位的钱万益自然也发现了大家的这点小动作，同时心里也在感慨。
华国人果然是世界上最勤劳的人群，只要你钱到位，别说996了，就是007都有人干。
网上之所以有那么多人抨击996，并不是单纯抨击这个工作时长，而是抨击那些黑心的资本家。
钱没给够，却让大家多花时间工作。
那不骂你骂谁。
当然，钱万益并不打算在抖音推行996工作制，只是提醒大家接下来会很忙碌。
而且他敢保证，钱绝对是给足的。
……
说完开场白之后，下面就要进入正题了，也就是关于抖音进一步推广的问题。
钱万益将一个U盘交给秘书，让他打开里面的PPT。
然后起身，来到大屏幕前，指着PPT上的内容介绍道：
“关于抖音的推广工作，我这里有几个初步的设想，给大家参考一下。”
“你们接下来的工作，就是围绕这几个想法来制定方案并执行。”
包括朱佳文在内，所有高管也纷纷坐直，想听听钱万益的想法。
在别的公司，都是下属想方案，然后交给领导拍板。
没想到在抖音，却是老板自己想方案，如果以后一直这样就好了。
“如何推广抖音，我有两个大概的方案。”
“一、以内容来吸引用户，也可以说以某些知名人物来吸引用户。”
钱万益按下PPT的遥控键，大屏幕上就出现了小阿七和摇一摇的名字。
“这两位创作者将是我们接下来主推的。”
“我们不仅要给她们的账号流量上的倾斜，还要通过其他媒体宣传她们的事迹，让那些对她们感兴趣的网友主动下载抖音。”
又是下一页PPT，上面出现了钱万益自己和雷俊的名字。
“必要时，我和雷也会在一些商业场合和媒体上宣传抖音，我们还会注册自己的抖音账号，通过个人的影响力为抖音引流。”
“当然，光靠我们几个是吸引不来多少用户的。”
“因此我决定推出一些激励措施，让更多的内容创作者来抖音发视频。”
“这项激励政策我把它命名为‘百亿补贴’计划，公司将拿出一定的资金补贴给创作者。”
“虽然没有一百亿那么多，但几十亿肯定是有的，具体如何实施，钱该给哪些人，你们来想办法。”
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