穆云天和刘振岳对视一眼，从对方眼里看到了认同。
洛凌确实很少主动招惹别人。
而发起“乐?震”挑战赛，都是抱着宏伟目标才“动手”的！
洛凌继续道：“在没有进入‘高人’眼里之前，我看起来有些鬼鬼祟祟……幸好，得到了几位‘高人’的认可！
所以国内的事情~~我加快了步伐！
另外，叔叔，刘老师，‘两条腿’的说法，或许该改成‘三驾马车’了，对吧？”
穆云天和刘振岳对视一眼。
他们都明白洛凌是什么意思。
三驾马车！
官面上，穆云天运筹帷幄！
领域中，刘振岳震慑四方！
在民间，由洛凌冲锋陷阵！
这就是洛凌摸索出来的发展之路！
穆云天笑道：“呵呵。洛凌，你之前呐……就是根搅屎的棍！现在不一样了，成金箍棒咯。”
洛凌和刘振岳嘎嘎乱笑。
那瓶造型古朴的白酒，很快就喝了一半。
洛凌非常大气地频频给刘振岳添酒，后者也不拒绝，乐乐呵呵的。
这酒好！
得多喝点儿！
穆云天也不心疼，反而很开心。
女婿好！
心疼老岳父！
洛凌也很满意。
喝不动啊！
再喝就打脑壳了！
“穆叔叔，刘老师，我有个事儿咨询咨询，您二位有没有经营不下去、底子还比较干净的电影特效制作公司？”洛凌又说起了正事，“等明年亚洲区影视歌融合之后，我就打算正儿八经出去‘圈钱’了。圈完亚洲，还要‘圈世界’！”
圈外国人的钱，是洛凌来到炎夏之后确定的终极目标之一。
他只对少数几个人说过。
最先知道的就是“欧老倔”，欧振国。
刘振岳拍着桌面，提高了音调：“哈哈哈，你比我强！在圈子里混了几十年了，老头子虽然闯出过一些名头，但最终还是偏安一隅了。”
洛凌摇头道：“刘老师，何必自谦？要是没有您与其他几位真曲神，炎夏乐坛早就被其他国家给冲破了！”
他这话说得真心实意。
刘振岳是什么人物？
炎夏乐坛历经上个世纪九十年代的“浩劫”，几乎万劫不复！
是刘振岳振臂而挥、登高一呼，以一己之力将炎夏内地岌岌可危的发展局面给稳住！
就这么说吧，如果不是刘振岳，如今炎夏超过六成的娱乐公司都不是“本地”企业！
甚至连九十年代末相继成立的四大金刚，都很难避免沦为外资的口粮！
“刘老确实有些妄自菲薄了……”穆云天略带敬意地看向了刘振岳，随即将话题又转向了自己的女婿，“外国女歌手成为你的高级打工人、将《炎夏好声音》以七八个亿的价格租给镁国和荷蓝的事，我很清楚！小子，干得漂亮！补充一句，合理合法操作之后，该交的税给我整~~用你们川蜀话怎么说……对，巴适！给我整巴适了！至于电影特效公司，我问问广电的人。”
穆云天知道的东西不少，但都是“高屋建瓴”，至于某某公司~~如果不是有“通天修为”的企业，恐怕入不了他的法眼。
刘振岳也道：“我倒是知道一些，但不是很了解，暂时没法给你确切的答案。”
曲神扛把子确实不了解特效制作。
李智行和宁小浩的资源肯定是最多的，但“底子干净”四个字，谁也不敢打包票。
多方综合吧。
洛凌郑重道：“放心吧，穆叔叔，这方面我绝不含糊。”
唉，岂止不含糊。
简直是当着快乐的“冤大头”。
对于特效制作公司，洛凌有自己的打算。
把钱给别人挣~~是不可能的！
哪怕是从零开始，重新组建特效团队，重新打造一个特效公司都行！
设备太差？
买！
人员太差？
挖！
技术太差？
练！
烧钱就烧钱！
现在烧钱的无底洞，就用外国佬的钱来填！
洛凌已经在准备大IP了。
先注册了再说，别踏马被人“灵机一动”搞了个类似的出来……
炎夏此时的特效水平~~额，和同时代地球的发展水平差不多——均价5毛至1元吧。
为什么都这么差呢？
舍不得钱呗。
或者说，是畸形的影视制作观念！
要不展开说说？
好的。
简短点，别水数字。
主要差在以下几个地方：
1、技术设备落后。炎夏电影特效制作中使用的主要是PC机，而好莱坞则使用大型数字渲染计算机连接上千台图形工作站，花费上亿美元进行制作。
2、炎夏电影特效制作流程尚未完全走上正轨，缺乏工业化特效拍摄流程的经验。
去国外取经？
三个途径：走出去正儿八经学；把人请回来偷偷学；所谓合资、联合拍摄、联合制作，然后自己总结摸索。
走出去学的东西，人家会把看家本事教给你？让人家怎么来你国家装逼圈钱？
请回来偷学的东西，额，正儿八经都学不着，还偷学？
联合制作，自己总结摸索？快拉倒吧，原因就是下面第3点。
3、资金投入比例严重失衡。炎夏影视剧在特效上的投资占比通常低于预期。与之相比，好莱坞在特效上的实际投入资金往往会比预期要高得多。
举例说明：好莱坞某部3亿镁元的特效大作（良心口碑大作，假设不“洗水”），1.5亿—2亿美元就分给了特效！
而炎夏呢？号称3亿炎夏币的科幻大作（同样假设不“洗水”，额，好吧，真的只有假设了），2亿资金直接分给演员，导致留给后期特效制作的资金有限。
4、需要尽快回笼资金，制作周期短。由于资金限制和其他因素，炎夏电影的特效制作周期通常较短。好莱坞一个二维合成的特效镜头的平均周期是一到两个月，而炎夏一线电影一个镜头的平均制作周期一般是半天到一天。
额，其质量的差别，应该比较明显了吧？
唉，所以并不奇怪啊——自己人吐槽“五毛”都不值，外人则是毫不掩饰地嘲讽。
5、人才储备、培养和团队建设不足。尽管炎夏不缺电影特效人才，但相关人才团队更多地从事3D游戏领域。电影特效人才的培养和技术团队的建设才上路不久啊，早着呢。
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