常红军的脸色很不好看，你要我自己掏钱做实验？
我是副厂长啊！
商业部调任过来的！
不过他很好的掩饰了自己的神色，早就想过这许大茂不是好相处的，不就是实验研发的费用吗？
能花多少钱？
“没问题，不知道一台音箱的研发费用是……”
刘光齐这个时候从包包里掏出了一个本子，直接翻了翻给大家说了起来。
“1-15号音箱研发费用427块6、50斤白面、70斤面值粮票、20斤猪肉——”
这数据一报出来，当时常红军和他身后的5名大学生脸色就变了——这研发费用这么贵？
怎么有零有整的，还有白面粮票和猪肉？！
刘光齐继续说着：“平均下来，一台的研发费用大约是28块5、3.3斤白面、4.7斤粮票、1.3斤猪肉。”
“对了，平均工期是3天，超过了的话，还得补钱，不然的话会影响其他人的工作进度，请常副厂长谅解。”
“如果没有问题的话，我等会回办公室就开专门的账本了，常副厂长，您看还有没有什么问题？”
刘光齐这厂长秘书，称职的很，来的第一天，他就把李怀德那边的所有开发时的资料和账本全部抄了一遍。可以说音箱厂上上下下的事情，他比许大茂和李怀德了解的更清楚。
钱不多，但这个事情有点打脸，刚进厂啥功劳还没混上，就被逼着出钱，这让常红军脸上无光。
但这个事情又有先例，你身为副厂长自己破坏先例，那也是不行的，所以这个亏常红军不吃也得吃，避不掉。
“好，没有问题，我下午把东西凑齐了就通知你来拿。”
能屈能伸，这常红军还不至于为了这点钱跟许大茂硬刚，没有这个必要。
“许副厂长，要不，我们去厂办坐下来聊聊？”
“请。”
两个副厂长在厂房里针锋相对，这不是给工人们看笑话吗。
于是一众人来到了办公楼的厂办，这边也有人去通知了李怀德，刚一进来，李怀德就给许大茂做了一个抱歉的眼神。
没守住家啊……
刘光齐很自觉地给各位领导倒茶。
“大茂啊，这位是常红军同志，从商业部调过来的，有对外贸易经验，现在担任我们音箱厂副厂长。”
“常红军同志，这位是许大茂同志，是我们音箱厂的副厂长，也是我们的总设计师。”
“以后大家就在一个战壕里吃饭了，由于音箱厂是一个实验性质的新厂，所以有什么事情大家商量着来。互相扶持，共同进步嘛。”
李怀德把双方都简单介绍了一下，意思也表达的很清楚，既然来了，就朝一处使劲，把音箱厂做大做强。
许大茂对着常红军点了点头，不爽又怎么样，上面安排的，他许大茂又不能把人给赶回去。
“之前的事情抱歉了，我们厂子人少，行政方面很精简，所以我们对事不对人。财务方面上头有3个部监督，所以任何研发实验也好，多出来的福利也好，必须有明确的账目，请常副厂长理解。”
常红军也点了点头：“能够理解，账目清晰是好事。不过我建议我们音箱厂的计财处，生产处的技术科，调配处（销售处）等等关键部门得迅速建立起来，现在音箱厂的管理过于粗放，不利于后面的扩大生产。”
对于这些，许大茂知道一些，但是不算太清楚，他也无所谓。
在他的印象里，一个月才能做3000对音箱这算是什么？
只能算是一个小作坊，100人他都嫌多了，要这么多管理机构干什么？
李怀德——人事、后勤，由轧钢厂那边统一调配。
计财处也就是财务方面，上面有专人盯着的，售卖出的外汇根本到不了音箱厂就被上面瓜分了，毛都看不到一根。不过音箱厂需要的资金倒是不缺，直接找李怀德由轧钢厂先行垫付，然后再去部里结算，这就不是许大茂所要关心的事情了。
许大茂——生产，研发一把抓，工序什么他最了解。
刘光齐——居中调节，负责许大茂与李怀德下达的任务落实。
而这常红军一来就要抓财务、研发、销售？
这手，伸的可够长啊……
许大茂皱了皱眉头，他很讨厌这些官场上面的事情，成绩还没做出个样子来，要这么多部门干嘛？
轧钢厂的基本结构许大茂以前并不在意，还是聊天的时候李怀德跟他普及的。
厂长、书记（副厅级），副厂长（正处级）；
各处处长（副处级），副处长（正科级），各处下设科科长（副科级）；
科就是轧钢厂最小的行政单位，其下还有组或者股，没有行政级别，只是个带头人而已。
1、办公室——中枢，厂长直接管理部门（宣传科就在其下，杨厂长直接管理）；
2、政工处——管思想建设（聂书记的主政部门）；
3、人事处——管整个厂区人事；
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