比如群演，明明100块一天，账上写个150，这50块就是手下人的油水。还有道具，10块钱买的，报个100块，一点都不过分。
不过一旦投资方派了监制，再想做这生意，就得再分监制一份。
很多管理系的人，毕业两三年，就能买房买车，靠的就是这么个肥差。毕竟这钱挣的轻松，睁一只眼闭一只眼就能把钱给挣了。
但这杨浩不知道是急着展示能力，还是有点一根筋，一点不配合，才到剧组没几天，就查出了几个问题。
遇到个这么不合群的，还挡了大家的财路，几个副导演闹腾了两下，就用了个影响剧组正常拍摄的理由，把杨浩给踢了出去。
投资公司这边，也觉得杨浩能力有问题，把他给辞了。
现阶段，京城做影视投资的公司就那些，都在一个圈里混，大家伙儿都熟，一个新人被辞，再想找个差不多的，基本没戏。
就连那个管理系老师都劝杨浩要不去魔都，去广州，换个地方，或者考公考编算了。
但杨浩还是执拗的想留在京城，想在这行干下去，于是老师又刷了老脸，把他安排进了北电旗下的青年电影制片厂。
林辰在那老师带领下，见到这位北电师兄的时候，他正穿着一身军绿色的工作服，搬道具，累的满头大汗的。
管理系的老师喊来了杨浩，给他做了下介绍。
互相认识后，林辰说了下来意。
“师兄，我的公司人不多。暂时也只是服务我。你去了，目前就是管理公司日常运营，还有替我多招些专业人才，下半年公司业务会拓展。”
听到是招自己去做管理，杨浩完全是懵圈的，这跟被块金砖砸中没什么区别，今天还是搬运工，第二天就成了西装革履的经理，一时间呆愣在了那。
那个管理系老师见自己弟子这时候还在发懵，一个板栗立刻让他清醒了。
是不是人才，不好说，但看那一身汗，林辰觉得是个实在人，对他这种习惯做甩手掌柜的人来说，人品比能力更重要。
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