不过荣盛不是国内知名品牌，走不出省外，只能守着自己的一亩三分地，可以看得出来产品竞争力很低。
“陈总，咱们要仿制他们的产品？”王文杰小心翼翼地问道。
“不错，不过咱们要改良口味，要比他们更加受市场欢迎，先把他们利润打下来，嘿嘿……”陈强笑着说道。
闻言王文杰微微一怔，感觉老板这做法有点冒险，想要青出于蓝而胜于蓝，那的花不少心思研究吧！
想到那天在南环路旧厂，老板说要三个月让荣盛食品倒闭关门，莫非是想来个鱼死网破？
“业务部这几天也辛苦了，给你们放三天假放松放松，等过几天厂子正式生产，把产品做出来，你们就要出去跑业务了，到时候可没那么轻松了！”陈强说道。
“谢谢陈总！”王文杰连忙说道。
陈强把人打发走后，又把黄明华喊过来，交给他一个任务，那就是把市面上荣盛食品热销的产品买回来。
黄明华听到是跑腿的活，很是高兴，觉得老板是看重自己，才把活交给自己去干，二话不说骑着自行车就出了厂子。
不一会儿，他就把东西买了回来，累得满头大汗，想来是为了赶时间，把车子都蹬得冒烟吧！
陈强毫不吝啬地夸奖了几句，便着手试吃这些食品，顺便看一下配料表。
这些玩意不是高科技，想要仿制也很简单，掌握好一定的配料比例就行。
不过要是做出来和对方产品一样，那就没有任何的竞争力可言，要在原有的基础上，进行改良才行。
一个人的精力有限，不仅费时间，还累死累活。
厂子需要一个食品研发团队，用来研发新产品和改良产品。
陈强打算招个人力资源部主管，让其负责招聘的工作，挖掘更多人才，完善厂子的各部门。
想到这里，他吩咐黄明华写了张招聘的牌子，随即带着人前往市区的招聘市场。
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