一名好的员工，最重要的不是会做事，还要会汇报工作。只会履职不会显职的员工是爬不高的。作为球队的高级球探，刚返回美国的汤姆深谙此道。
5分钟后，汤姆手拿一堆详细资料，精神抖擞地站在了总经理波波维奇面前。
他用略显俏皮的语气说：“尊敬的阁下，我带来了3个好消息！”波波维奇点点头，示意继续。
第一句话：“HU的水平完全能够胜任NBA比赛，如果我们能搞定他的母队，说不定能不用花费任何选秀权就得到一个即战力。”波波维奇闻言，嘴角露出了一丝满意的微笑。
第二句话：“我还发现了一个不到16岁的黄皮肤球员，他的天赋简直让人想起当年的大梦。”波波维奇闻言，不禁从座椅上直起了身子。
第三句话：“最大的收获是我还发现了一个16岁的年轻球员，看他打球，我仿佛看到了乔丹的影子。”
波波维奇闻言，张口就说：“这不可能！”
汤姆没有多言，只是伸手将三个人的考察报告和三盘录像带放在了办公桌上。波波维奇迫不及待地翻开报告，一页一页地仔细阅读起来，表情严肃而专注。
报告的内容非常详细，从体测数据到球场表现，再到录像带分析，有理有据，滴水不漏。汤姆则轻松地给自己倒了一杯咖啡，坐在沙发上悠闲地等待着波波维奇看完报告。
10分钟后，波波维奇合上报告高声说：“汤姆，你做的非常好！我会马上召集教练组一起看录像，确认这份报告的准确性。明天我们先开会讨论，然后你接下来有3天的假期！”
汤姆笑着站起来敬礼：“Thank You Sir ！”
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