然而，随着业务扩张，管理方面的压力逐渐增大。艾娃提议邀请一位有着丰富管理经验的合伙人加入。他们经过多轮筛选，找到了大卫。大卫带来了先进的管理理念，优化了培训中心的组织架构。
但同时，一些传统婚恋机构视他们为竞争对手，开始散布谣言诋毁培训中心。拉杰和艾娃并没有慌乱，而是收集证据，正面回应。他们举办了一场大型公开活动，邀请所有学员、合作伙伴以及家属参加。在活动上，用事实粉碎了谣言。经此一事，培训中心更加坚不可摧，拉杰和艾娃也坚定信念，要向着更高的目标前行。随着培训中心日益壮大，拉杰和艾娃决定开拓线上课程市场。他们投入大量资金研发专属APP，大卫则负责组建线上运营团队。
就在一切看似顺利之时，APP上线初期遭遇技术故障，部分功能无法正常使用，导致许多用户投诉。拉杰紧急召集技术人员排查问题，艾娃负责安抚客户情绪。经过几天几夜的奋战，终于修复了故障。
之后，他们针对线上课程推出一系列优惠活动，吸引了海量新用户注册。同时，还与其他国际知名培训机构达成战略合作协议，互相推广课程资源。
在一次国际行业峰会上，拉杰代表培训中心发表演讲，阐述他们独特的职场婚恋培训理念和成功经验。演讲过后，众多同行纷纷表示希望交流学习。拉杰和艾娃明白，他们已经成为职场婚恋培训领域的领军者，但仍需不断创新进取，才能保持领先地位，迎接未来更多挑战。
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