公司主攻产品的架构概念，由北极星提出，由研究所派出的技术人员在材料和架构的基础上进行开发，计划利用三年的时间，开发出适合将来智能手机使用的多点触控电容触摸屏。
公司董事会共七人，由双方按照股份比例派出，并邀请社会知名人士担任独立董事。
同时，按照对等原则，由双方对行政管理、财务、生产等部门派驻管理人员；其中财务部门负责人由北极星派出，审计部门负责人由五十七所派出···
按说，独立董事制度在国际上虽然流行已久，但在国内还没有建立，江南于是把独立董事制度的相关内容向五十七所的三位进行了介绍，这让五十七所的三位不禁更加放心。
独立董事的存在，大大的平衡了董事会里北极星的人员占比，让公司的权力结构更加均衡，五十七做这个合作计划在向上申报的时候也会更加容易通过。
但江南也有一个要求，让五十七所的三个人比较揪心。
江南提出了一个对赌计划。
因为新公司的研究人员主要是由五十七所派出，江南提出，如果不能按照原定的三年时间完成研制计划，则每推迟一年，五十七所需要将所持股份划分百分之一给北极星。
直到五十七所所持股份降至百分之十五。
当然，如果公司成立后能提前完成研制计划，每提前一年时间，北极星将会按照百分之一的股份所对应的价值奖励给五十七所。
也就是说，一年的时间，价值两点五个亿！
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