然而他清楚，自己的目标不在此，只是为了那个特殊技能——只有拥有它，自己才能实现心中的愿望。
烹饪技巧如今达到一千万熟练度，内家拳更是突破至一百万。
接下来的速度就会慢下来，但现有级别让他十分满意，因为除烹饪技术不是最顶尖外，其余技能都是翘楚。
特别是在内家功夫方面，一般的武力已经对他构不成威胁。
文化技能已经足以让他参加高考，但还需一年时间。
毕竟现只是一年十月，并非明年的这个时候。
距高考还有整整十个月，因此何雨柱丝毫不担忧。
他在思考是否还需要学一项新的技能，尤其医学和其他知识，毕竟金手指的潜力不该白白浪费。
不论哪种技能，一旦提升至更高水平，都将全面掌握。
但对于个人面板的数据，他不愿再去关注，一千万级别的烹饪熟练度尚需时间，要知道，前一百万他花了四个月以上。
除非成为专业厨师，否则无法在一天内就升级至10级。
三餐饭菜的练习进步实在有限。
所以，他选择不去计算。
内家武功方面也有近一百万熟练度，以目前的速度，要升级还需要数月时间。
由此决定要修炼其它技能。
何雨柱确认大多数人离开后，转向田泽华开口道：“师父，我想到外面一会儿。”
田泽华深知何雨柱的烹饪手艺已是大师水准，几乎可以和自己并驾齐驱。
但他并未公开此事，只是隐忍未言。
他知道这其实是何雨柱给予自己尊重的方式。
田泽华计划两天后告知谷经理，如果何雨柱与自己一样精湛厨艺，他们就可以接手更有财力的雇主，从而获取更多收益。
闻言，田泽华向何雨柱问道：“要去干什么？”
何雨柱回答：“我想买点医术书看看。
我记得你曾说过，用药物配膳也能提升烹饪技巧。
如今我感觉自己提升缓慢，不再像以前那样快，打算学习医学，同时研究药膳。”
听到这番话，田泽华沉默片刻，说道：“可以，但我对药膳并不了解，毕竟没有学过，没法教你！”但何雨柱接着说道：“理解，先打扎实基础，若有合适的机会，我会尝试，如果没机，也就算了。”
田泽华点头认同：“好的，毕竟机会青睐有准备的人，去学 ** 没错。”
何雨柱道：“先买本关于药材的书籍来看看。”得到田泽华肯定回应后，他便向谷经理打了声招呼，离开了。
目送何雨柱离开后，田泽华走出来，对谷经理祝贺说：“谷经理，值得祝贺！”
对于田泽华的话，谷经理一脸困惑，随后询问：
“为什么要恭喜什么呢？”**
田泽华清楚谷经理尚不知晓何雨柱厨艺的飞跃。
他回答道：“应该是恭喜谷经理得到了一个高级的大厨！**
谷经理一时愣住了，要知道在当今时代，大厨都是一方餐厅的宝贵财富，岂有轻易挖角的道理。
事实上，除了薪水，鸿宾楼也给了田泽华不少优待以笼络他。
因此，田泽华的话让谷经理感到摸不着头脑，他自己并没有挖掘别的餐厅的人才。
谷经理向田泽华追问：“田师傅，你是说，你能再为我们的鸿宾楼引进一位出色的大厨吗？”**
田泽华摇摇头：“我不是说挖过来的，柱子现在的技艺已经达到了大师级别，与我旗鼓相当。
你觉得这样的提升应该不无祝贺吧？**
听到这话，谷经理愣住，接着问道：“真的吗？柱子只有16岁？怎可能成为大师级别！”**
田泽华面对惊讶的经理道：“若你不信，可以试试看！”**
谷经理摆摆手：“不是不相信，只是难以置信。
田师傅您自己也是一位厨师，应该明白大师级别的精湛技术有多么难以获得。
更何况是十六岁的年轻人……很多人都会在那个年龄还没学会拌个凉菜呢！”
田泽华点头认同：“的确，柱子天资过人。
没想到他的天分如此惊人，在短短九个月里就赶上了我。
他超过我只不过是早晚的事。
我告诉您这个是因为我们要关注他的成长，万一其他餐厅察觉到，那后果不堪设想……”
谷经理了解田泽华所言，急忙回应：“重视！我们当然重视！大师级别怎能不放在心上！”要知道，厨师评级体系是从五、六年代才兴起的，而此刻才一九五一年，大家都按旧规定评等级。
晋升的标准并不明确，一般依据学徒、在职工资，加上工作年限逐年上涨一点点。
技术高超者工资由老板自主决定。
因为如今大多数的餐饮行业仍属于个人或私人所有，工资制定通常遵从老板的规定。
不同行业间的薪资待遇差距也很大。
比如，眼前的田师傅月入已高达两百万，低于此标准恐怕早就被挖墙脚走人了。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！