下午一点半
轧钢厂会议室，聂建国赶到时，各部门领导干部已经到齐了。
刚刚落座，杨为民、娄振华和一位聂建国不认识，大约50多岁的的人出现在会议室。
三人落座，会议开始。
杨为民首先给聂建国介绍道。
“聂科长，这位是咱们轧钢厂工人联合会的夏金艺主席。”
聂建国连忙起身同夏金艺握手，目光流转间打量着这位夏主席。
1.75上下的身高，国字脸，花白的头发。一双浓眉下的双眸炯炯有神，一看就是经历过大风浪的老同志。
就在聂建国打量夏金艺的同时，夏金艺已打量着聂建国。
就聂建国的长相，夏金艺也不得不赞扬一句：“君子世无双，陌上人如玉啊。更何况这个年轻的保卫科长没有那呆板的性格，一双星眸流转间散发着淡淡的杀意，一看就是战场上下来的猛虎。”
心里连连赞叹，夏金艺也适时开口：“今天一早就听老杨介绍，保卫科新来一位科长英武不凡，还是名战斗英雄。现在一见果然是英雄出少年，以后轧钢厂和工人同志们的安全可都要靠聂科长了。”
“夏主席过奖了，组织上照顾我，派我来咱们轧钢厂是对我工作能力的考验，我一定不会辜负组织的期望，做好安全工作。”
“哈哈，好好好......”
夏金艺听到聂建国的话后开心的哈哈一笑，不骄不躁，这是个好同志。
一阵交谈后，开始了这周的会议。
会议内容除了传达组织要求加强生产，就是工人伙食问题。
会议期间还着重表扬了季博达同志，上午的事情已经传遍了全厂工人阶层，对此，作为工会主席，夏金艺很满意。
讨论完主要内容后，就是对于前天95号四合院发生的事情处理情况了。
其他人的都很好解决，但是轮到易中海的处理方法时，就显得比较棘手了。
主要是因为，易中海是厂子里的老工人，手艺也好，现在是轧钢厂为数不多的7级钳工。如果降级处罚，那么少一个7级钳工，生产工件的效率会大大的降低。不处罚吧，不能服众。而且，要是高级工以后都仗着自己的工级高，以此拿捏厂子，往后的工作还做不做？
一时间就易中海处罚的问题会议室里议论纷纷，聂建国觉得有点好笑。
降工级为什么要降工种？那这种处罚的意义在什么地方？
虽说工级降了、工资低了，但是工种不也下来了吗？一个7级工做低级工的工作还不是两手捏虾子，十拿九稳？
这完全起不到惩罚的作用。
敲了敲桌子，聂建国开口道。
“各位，我有一个好的处理方法，大家看能不能行？”
聂建国一开口，整个会议室安静了下来。
杨为民看向娄振华，他们也想知道几十个领导层的管理都解决不了的事情，他有什么好的解决方法。
于是，杨为民开口道：“聂科长，你有什么好的解决方法，不妨说出来，让大家参考。”
聂建国喝了口水，起身说道。
“首先，我不明白一点，降工级为什么一定要降工种。这样的惩罚根本不能让犯错误的人痛定思痛，因为即使降了他们当年也能再考回来。”
扫视了全厂窃窃私语的众多管理，接着说道。
“我的处罚方法是，降工级不降工种。同时三年内不允许进行工级考核，只有付出和收获不成正比时，犯错误的人才会去思考，才能在以后得生活中不再去犯错。
话音刚落，会议室中响起了阵阵掌声。
“对啊，降工级不降工种，以后犯了错误的人才会知道痛......”
“聂科长这个方法妙啊，以后谁在犯错误都这样惩罚。”
“对对对 ，我们也同意这种处罚方式。”
......
众人纷纷响应，但是夏金艺还是提出了一个问题。
“聂科长，这样的处罚会不会不符合工人利益问题？”
“夏主席问的好，这样说吧，如果你不犯错，那么这样的惩罚根本就形同虚设，也触及不到工人同志们的利益。如果一个人犯错了，只是不痛不痒的处罚一下，那工人同志们才会不服。再说了，这样的处罚已经很轻了，如果被判刑，监狱里会给你工资吗？”
聂建国的一席话，让夏金艺恍然大悟。
是啊，问题不严重也不会这样处罚，如果严重了，交给公家处理，进了监狱别说工资了，能吃饱都是问题。
于是，众人纷纷举手赞同，一致通过聂建国的提议。
散会后，杨厂长叫来田助理，把处罚决定交给宣传科进行广播通报。
而夏金艺则是留下了准备离开的聂建国，四人在会议室里再次交谈。
夏金艺首先开口：“聂科长，我听老杨说了，你的身份不简单。我和老杨有个不情之请想请聂科长能帮帮忙。”
“哦，夏主席请讲。”
夏金艺和杨为民对视一眼，神情略显为难。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！