有些宏宇科技的员工对新的工作制度和管理方式不太适应，产生了抵触情绪。
“为什么要改变我们原来的工作流程？这样会降低我们的工作效率。”一名员工抱怨道。
陆氏集团的管理人员耐心地解释：“这是为了提高整个团队的协同效率，适应市场的快速变化。我们会根据实际情况进行调整和优化。”
还有一些部门之间的沟通协调出现了问题，导致工作进展受阻。
“我们市场部需要技术部尽快提供相关的数据支持，可是他们一直没有回应。”市场部的负责人着急地说道。
陆晨轩得知这些情况后，立即召集相关部门负责人开会解决问题。
“大家要明白，我们现在是一个整体，部门之间必须加强沟通和协作。对于出现的问题，要及时反馈和解决，不能互相推诿。”陆晨轩严肃地说道。
经过一番努力，整合工作逐渐步入正轨。
在一次团队建设活动中，陆氏集团和宏宇科技的员工们一起参加了户外拓展训练。
“大家加油，我们是一个团队，一定能够完成任务！”陆晨轩站在队伍前面，为大家鼓劲。
在大家的共同努力下，完成了一个又一个挑战项目，团队的凝聚力得到了进一步的提升。
随着时间的推移，整合工作取得了显着的成效。宏宇科技在陆氏集团的支持下，技术研发不断取得突破，新产品陆续推向市场，受到了客户的高度评价。
陆氏集团也凭借宏宇科技的技术优势，进一步拓展了在科技领域的市场份额，提升了集团的整体竞争力。
在一个阳光明媚的日子里，陆晨轩和李明再次相聚在陆氏集团的会议室里。
“李总，这段时间的合作非常成功，感谢宏宇科技团队的努力和付出。”陆晨轩微笑着说道。
李明说道：“陆总，这是我们共同的成果。相信未来我们会取得更大的成就。”
两人相视而笑，对未来充满了无限的期待。
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