行啦，王经理你们也别在我面前演戏了，是不是知道我已经跟人家说好了，所以想断了我在餐饮行业发展的路子呀，那不可能，我明确跟你说了，我都已经跟人家说好了的。
王经理，你直接去跟周老板汇报吧，如果想限制我的前途，按最长三年计算的话，那按我的收入与到新公司的价值，至少也要二十万吧，低于这个就别谈了，肖晨直接说道。
老板想让肖晨不进入餐饮行业那是违法的，最多只能限制三年，他要二十万，王经理又来老板办公室里汇报了。
王经理，我让你调查的事查的如何了，那司徒燕家真的准备要开餐厅吗，周老板问道。
老板已经查到了，她们家连公司都已经注册了，餐厅地点都已经找好了，正准备装修了，就是我们的一个店旁边。
看来这肖晨十有八九是要到那司徒燕家那边了，我们不能让他过培训一个竞争对手出去，司徒燕知道我们的商业秘密不多，但是这肖晨不一样，他是知道我们全部的秘密呀。
那老板怎么办呀，如果这样的话那我们这边所有管理秘密不都被他带走了，王经理说道。
所以，你要想办法让他不能在法律规定的期限内在餐饮业行发展，可以适当的给予补助。
那你认为给多少合适呢，他可是按法律规定，不介低于当前工资收入的30%，如果这样的话最少可能也要五万元，王经理说道。
行，你就按五万去跟他谈吧，我们要限制他在餐饮业里连其他管理岗位都不能做，这样才不会泄露我们的商业秘密，周老板交待道。
接着王经理又来到了肖晨的办公室，对肖晨说道：“肖经理，老板说了，给我五万地的补偿，但是你必须在三年内不得在餐饮企业担任任何的管理岗位。”
王经理你不是在搞笑吧，想要限制我三年这么长的时间却只想拿五万元打发，你觉得可能吗，你放心可以跟公司签定一个商业秘密保密合同，如果你们以后发出了我在餐饮企业里用了公司的技术秘密，管理制度，那算了违约，你们可以告我，肖晨说道。
肖经理我就实话跟你说吧，公司是想让你三年内不得在餐饮业里发展，你就说说你要多少钱的补偿金就行了，这样我也好跟老板去交待，人事部经理直接卖了老板。
三年呀，那你们这是断我的财路呀，我离职后又得闲几个月重新去找工作，三年我得损失多少钱呀，这样吧，我也让一步十五万少于这个免谈，既然姓周的想心肠这么毒，那肖晨也不客气了。
俗话不是说嘛，我钱不赚王八蛋呀，他既然想当送财童子那咱们自然得收了呢，要不然也对不起孙子的孝心了呀。
说实话肖晨也没有想到，这个周老板心胸真的如当初地产公司经理跟自己说的那样，心胸太狭窄。
说实话对于姓周的拿着那三份管理制度当宝贝一样，在肖晨的眼里就是个信手拈来的事。
任何企业都不可能照搬别人的管理制度能管好，再好的管理制度也需要有执行能力超强的人来管理，要不然那就是一个摆设而已。
但是现在周老板却要拿这个来断了自己在餐饮行业的发展，用心太过险恶。
最终经过几番的谈判，肖晨拿到了十二万元的补偿金，跟周老板签定了一个竞业限制合同，连给其他餐饮企业做顾问这种岗位都限制了。
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