“这谁弄的？”
底下的员工没一个回答我。还是不知道从哪里冒出来的严方，回答了我的问题。
“这是运营总监的想法，说这样就能激励员工的工作动力。”
我无语的看着海报，然后转头对严方说道，“找人来把这海报给我拆了，我看着都觉得尴尬。”
“那员工动力怎么办？”
“只要工资发到位，谁会不拼命。你去通知那几个负责人，来我办公室开个会。”
“哦。”
………………
严方很快带着那几个负责人，来到我的办公室。快两个月没见，这些人一进来，就对我看个不停。让我有种，被关在笼子里的感觉。
“各位，我不是猴，都先坐下来。我们商量点事。”
几个负责人坐下后，我站起身来到几人面前。
“我想问一下，办公区域那边的海报，谁弄的谁去把它拆掉，弄那个东西没用。”
运营部那位举起手说道，“老板从管理角度来看，这样做能更好的激励员工，刺激他们的工作动力。”
我摆摆手，否定了她的话。
“这么做和画饼没区别，还不如直接了当告诉他们工资该怎么涨，奖金该怎么分。只要工资奖金够多，就不怕没动力。”
解决完运营部，接下来我直接开口说自己的计划，“我需要看一下今年的盈利情况，考虑拓展新业务。”
“新业务？”
一石激起千层浪，这些负责人在听到新业务的时候，纷纷站了起来。
“老板，如果要开新业务，那方向是什么？”，几个负责人异口同声的问道。
这倒让我觉得奇怪，不过还是回答道，“这次，我们的方向是影视。”
“影视？不行绝对不行，以公司现在的体量还不能贸然进入影视业。”
运营总监带头反对，其他人跟着附和。我一拍桌子，让现场的所有人，都在这一瞬间鸦雀无声。
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