“嗯！你不会嫌少吧？”玫瑰笑嘻嘻地开玩笑问。
“不不不，不少。”赵经理使劲咽了咽口水，“你没有开玩笑吧？”
“你觉得我会拿这种事开玩笑吗？”玫瑰忍不住笑出来，“只是以后就要多辛苦赵经理管理电影院的一切了。”
“不辛苦不辛苦。”赵经理忙不迭地回答，可谓喜悦之情溢于言表。
“至于其他人、包括接下来新请的、接替郑经理的管理人员，所有这些人的股份占比，就辛苦赵经理做一个具体的核算出来，我们再仔细研究。”
“没问题没问题，我尽快做出来。”
赵经理眼神有些复杂，似乎还没有从刚刚的冲击中反应过来。确实，冲击力太大了，像赵经理这样的管理人员，在别的地方充其量也就是能拿个年底三薪，至于股份，如果老板人好的话，顶多也就是给那么一两个点，谁会像自己一样，一开口就二十个点，这一般人肯定觉得不可思议。玫瑰自己想想都觉得好笑，真是拿钱不当钱。
“对了赵经理，还有个问题，就是请假人员的工资问题。如果一个人请假的话，那么请假期间他是没有工资的，而其他帮他顶班的人，帮他做了事，却也得不到任何回报，这样的话，可能做的也会不舒服，也会敷衍了事。所以我想不如换一种模式。比如，像上上个星期，我请假一个星期，这一个星期我的工作是由唐娜和王洪涛帮我做的，而这一个星期的工资因为我请假所以我得不到，而他们做了事也得不到，最终却成了电影院的。那如果我们人性化一点儿，把这一个星期的工资均分给唐娜和王洪涛呢？他们会不会觉得自己虽然多做了一些事，但却得到了相应的回报，而且还没占用额外的时间，那他们会不会做的更开心呢？”
“这个是肯定的，只是这样一来，岂不是我们本来可以省下的，反而要多花出去？”
“这个怎么能是多花出去呢？本来就是要给出去的，只不过给的人不同而已。最重要一点，钱给的是做事的人，该给的人。”
赵经理拧着眉头用一种探究的眼神看着玫瑰，仿佛想看透玫瑰似的，最终赵经理停了下来，对玫瑰笑笑。
“你是我见过的最聪明且最豪气的女人。”
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