如果准备给学生提供一个长期就业合同，肯定就不能开这么高的薪资。
教导主任在一旁提醒道：
“林老板，你想要打响惠民企业的口碑，我们能理解。”
“但是这个合同，绝对不能三天两改，要签，起步至少要六年。”
“而且合同细节，不能更改。”
“你可要仔细考虑一下。”
“你不能说今年准备要这种人才，提供一个什么样的底薪。”
“结果明年一看，风向变了，决定取消或者大幅度更改。”
“那我们学校刚招的学生怎么办？”
具体问题，具体分析。
林耀丰微微皱眉。
他的想法是好的，培养本地大学生。
还真没考虑这个合同要签多少年。
资金方面不是问题，六年的话。。。
呃。。。
是不是有点少了。
起步十年吧。
在他盘算时，负责招生的主任，还是想要尝试一下，替学生争取好的条件，接着道：
“如果，我是说如果。”
“林老板能提供和上次招聘一样的条件。”
“我们肯定要考虑将其写在招生简章中。”
“有了这个就业保证，银石大学招生的质量，会提升一些。”
“这样不管对林老板也好，对我们学校也好，都是双赢。”
说到这里，招生主任眼中有了一丝希冀的光芒：
“如果能提供很多就业岗位，连续数年都如此，咱们银石大学相关专业的录取分数，绝对会拔高一个档次。”
听到这话，所有校领导都一些意动。
这意味着什么。
谁都清楚。
银石大学的档次提升！
会得到更多上级的关注，以及实际的拨款。
他们这些校领导的权力，也会跟着实际的提升。
不入流学校的校长，和全国前几的学校校长。
是一个档次？
可谓是千差万别。
孙思校长站出来打断了不少人的幻想：
“林老板，按照你上次招收的学生人数，是不是每年不超过六七十人？”
听到这话，所有人顿时冷静下来。
一年六七十人。
对银石大学的档次提升，不能说一点用都没有。
但也差不了太多。
喜欢从学习胖东来到军工大佬请大家收藏：(m.suyingwang.net)从学习胖东来到军工大佬三月天更新速度全网最快。