唐秘书一边做着记录，一边窃喜，她怕金大敏进入董事会。
作为一家上市公司的老总，拥有公司股份似乎是再自然不过的事情了。这不仅能体现出对公司的掌控力和忠诚度，还能与其他股东们一同分享公司发展带来的利益。
然而，对于金大敏来说，情况却并非如此简单。他是一个纯粹的职业经理人，专注于管理和运营公司，而并非股东身份。
如果突然让他持有公司的股份，那无疑会给他带来巨大的变化——他将从一个单纯的管理者转变为上市公司的董事之一！
这样一来，他不仅获取巨大的利益还要承担更多的责任和义务。金大敏深知这种角色转变所带来的影响。他开始思考是否真的准备好迎接这样的挑战。
此外，持有股份后，金大敏还将面临来自其他股东和投资者的期望和压力。他们可能会对公司的业绩和发展提出更高的要求，这对于他来说无疑是一种新的考验。
这个角色的转换可能会对他产生深远的影响，同时也会引起公司内部权力结构的调整。
他非常清楚地明白一个道理：拥有的权力越大，那么相应承担的责任也就会越重。反正是绿宝石集团下属企业的股东，不会触动到集团董事会成员的利益。如果自己真的有幸成为了这家公司的一名股东，那么以后必然要参与到公司的各项决策当中去，甚至还可能会被卷入各种各样的利益纷争中。
不过，金大敏并没有因此而感到紧张或者担忧。相反，他对未来充满了期待。他相信，只要自己保持积极的心态，努力工作，就一定能够在公司中获得更多的机会和成就。
在他看来，成为公司的股东不仅是一种责任，更是一种机遇。他可以通过参与公司的决策和管理，学习到更多的知识和技能，提升自己的能力和素质。同时，他也可以通过与其他股东的交流和合作，拓展自己的人脉和资源，为自己的未来发展打下坚实的经济基础。
他也需要保持冷静和理智，不被利益和欲望所迷惑，始终坚守自己的底线和原则。
总之，金大敏对未来充满了期待和信心。他相信，只要自己保持积极的心态，努力工作，就一定能够在公司中获得更多的机会和成就，实现自己的梦想和目标。
但是，从另一个角度来看，如果能够成为公司的股东，他就可以名正言顺地以股东的身份来管理上市公司了。
手中的权利与需要承担的责任便可以紧密相连、相互匹配。
金大敏下定决心，无论遇到多大的困难和压力，都要坚守自己的原则。他明白，想要成为一个真正的领导者，不能仅仅依靠职位和权力，更需要通过自己的能力和业绩，赢得董事会和员工们的尊重与信任。他相信，只有这样，才能真正实现公司的长远发展和个人价值的最大化。
总之，金大敏坚信，真正的领导者应该用实力说话。他会以坚定的信念和行动，不断提升自己的能力和业绩，为公司创造更大的价值。同时，他也期待着其他同事能够理解并支持他的理念，共同打造一个更加公平、公正、透明的企业环境。
这样的话，他岂不是能和我们这些人平起平坐了？这突如其来的变化实在是让各位董事难以接受。绿宝石集团董事会进行了一次“闭门会”。及董事会成员和董事长秘书唐桂花参加。
就在莫衷一是之际，董事长挺身而出，高声喊道：“诸位，请稍安勿躁。咱们切不可感情用事，单凭一己之见就仓促做决定，必须得从公司未来发展的大局着眼啊。”他稍稍停顿了一下，紧接着又继续说道：“依我看，不妨先对小金同志展开一次全方位无死角的综合评估，然后再来权衡利弊得失，最终敲定到底要不要给他股份。如此一来，既可以公平合理地正视他所作出的贡献，同时也能够确保公司的稳健运行。”众人闻听此言，皆颔首称是，表示赞成，于是乎，一场专门针对金大敏的考核评估工作便如火如荼地铺展开来。
在这场激烈的争论中，唐董事的反对态度最为坚决和强烈。
他毫不掩饰地表达了自己对于金大敏持股计划的质疑和担忧，并列举出了一系列可能引发的问题和风险。
他认为这样的举动不仅会打破现有的权力平衡，还可能对公司的稳定和发展产生不利影响。
其他董事们虽然没有像唐董事那样言辞激烈，但内心深处也都存在着类似的顾虑和不安。
唐秘书一边做着记录，一边窃喜，她怕金大敏进入董事会。
然而，唐董事并不买账，“话虽如此，一旦他成为股东，谁能保证你不会为了个人利益而损害公司的利益呢？”
这时，一直沉默不语的张董开口了：“我相信金大敏的能力和人品。”
“我也同意。”王董附和道。
“不过，为了保险起见，我们可以在合同中加入一些条款，限制他的股份权益。”其他人纷纷表示赞同。
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