与此同时，他也不忘关注集团的日常运营，确保各项工作有序进行。
在调整管理层的过程中，金大敏遇到了一些阻力。一些老员工对变动表示不满，但他坚信这些改变将为公司带来更好的发展机遇。
他耐心地与大家沟通，解释改革的必要性和好处，逐渐赢得了员工们的理解与支持。
首先，金大敏需要切实关注人选问题。
在筹备公司上市的过程中，他需要在集团内部剥离一部分资产，进而组建一家上市公司。
然而，具体应该剥离哪一部分资产，则需要通过董事会的讨论来确定。在这个过程中，金大敏需要提出相对合理的建议，然后由这群董事会的大佬们共同商议并做出最终决策。
这就像是一场激烈的角力赛，每个人都想让自己的方案得到认可，但最终的决定权却不在自己手中。
这种看似简单实则复杂的局面，让金大敏感到既兴奋又紧张。
他深知，只有充分发挥自己的智慧和才能，才能够在这场角逐中脱颖而出，为公司的未来发展贡献力量。
同时，他也明白，在处理这些事务时，必须谨慎小心，稍有不慎便可能引发难以预料的后果。
因此，金大敏时刻保持着高度的警惕性，不放过任何一个细节，努力确保每一个决策都是明智而正确的。
在确定了要剥离的资产后，金大敏开始着手制定详细的上市计划。他组织团队对市场进行深入调研，分析竞争对手，评估潜在风险。
同时，他也积极与投资银行沟通，寻求最佳的上市方案。
然而，就在一切看似顺利的时候，一个意外的消息打乱了金大敏的节奏。
有传闻说，有家公司可能会采取不正当手段，干扰绿宝石集团公司的上市进程。
金大敏深知商场如战场，他不得不加倍小心。
绿宝石集团准备上市的风声不胫而走，确实有人走漏了消息，风声已经刮到市里。
与绿宝石集团竞争的这家公司浮出水面，是天府市的国有制企业，属于政府扶持企业。
从企业的GDP来说，这家企业要比绿宝石集团的规模大，但从企业的盈利上与绿宝石集团没有可比性。
问题是，这家企业是国有企业，在证监会说得上话，政府给予更多的政策支持和资源倾斜。外部条件远比绿宝石集团要好。两个企业如同一个是亲生的，一个是领养的。
而绿宝石集团属于民营企业，什么都是靠自己干出来的，又带有“民营”帽子，社会有偏见。要上市，需要面对更多的审查和审批环节，丁是丁卯是卯一点不能含糊。而这家国有企业一定要成为天府市的第一家上市公司，这块头牌非其莫属，对外就是这么号称的，他们认为名声比什么都重要。
宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒。
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