破事精英之怕麻烦的副经理

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第575章 七色工牌,接手这个任务的胡强一开始就不会有好运

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“你到底知不知道?”

这一次,就连胡强都不想听唐海星的忽悠了,直接没好气的询问他知不知道,别浪费时间,但这也是可以理解的,毕竟突然之间多了那么多的工作,还不知道到底哪个是应该做的,哪个是可以不做的,对此,唐海星也是让胡强稍安勿躁,直接拉出来了演示白板,关于这一点,他也是一读懂就做了PPT。

“稍等,请看PPT,售后部虽然在电商事业群,但他依然有权直接向我们下需求,地产联合开发部无权向我们派活,文娱联合开发部可以通过我们事业群的媒体公关部间接向我们派活,科技联合开发部无权向我们派活,但主管凯文是Lisa的老部下,能帮,还是要尽量帮。”

“也就是说勾越小,派活渠道越间接。”

“那咱这工作量不是越来越大了吗?要我说,工作量不能无限加,既要保证工作顺利进行,又要维持员工的生活质量,有些老板就是因为把握不好这个度,所以生意越做越大。”

看着唐海星在不同事业群下面打大小不同的对勾,胡强也是看出来其中的规律了,但一旁的金若愚这个时候也是发起了牢骚,对于她说的工作和员工生活的话,让胡强也是从心底赞同,但后面的话反转太快了,差点闪了大家的腰,对于金若愚的牢骚,唐海星也是一如既往的开始了灌鸡汤。

“工作条线确实比以前复杂,但海星型组织就是这样保持活力的,大家一定要牢记,海星,行!”

“行行行。”

“胡经理手头正好有个需求,是零售事业群的设计部推过来的,说要给七个事业群做七色工牌,你赶紧告诉胡经理,这个活我们到底该接不该接。”

对于唐海星又开始发神经,胡强也是无力的敷衍了一句,主要是现在胡强头疼使不上力,要不然真的想揍唐海星一顿,但金若愚还记得现在最重要的事情,就是搞清楚现在手头上的这个工作上可做可不做的还是必须要做的,对于这一点,唐海星也是正色讲解。

“零售事业群的设计部无权向我们派活。”

“那他们能通过其他部门间接跟我们派活不?他们部门领导跟Lisa熟不?胡经理,我觉得很明朗了。”

“嗯,那这个活儿,我们接了。”

“胡经理你确定?”

对于唐海星说的,金若愚并没有盲目乐观,而是询问唐海星存不存在其他通道派活,在都得到唐海星的摇头确认后,金若愚也是放心的让胡强决定,但是没想到,胡强居然接了,这种主动接活的操作,也是让金若愚目瞪口呆,不敢相信自己的耳朵,但对于这个,胡强也是有自己的考虑。

“哎呀,能不得罪人尽量不要得罪人,万一哪天架构变了,又能管到我们呢?想问题还是要长远一些。”

“七个事业群用七色工牌,一听就感觉生机盎然呢,哪个小天才想的主意?给他点赞,胡经理,这活就交给我吧。”

“你还要继续解读说明书,这活儿~,就交给金秘书跟进吧。”

“啥生机盎然啊,明明就是新架构把大家都搞混了,咨询公司才建议,不同事业群用不同颜色帮助大家分辨。”

听到胡强决定接手这个事情,唐海星也是夸了一通这个主意,然后主动请缨负责工牌的事情,但胡强这个时候也是体会到了解读好说明书有多重要,让唐海星继续专心负责说明书解读,把任务丢给了金若愚,对于飞来横祸,金若愚也只能无力的吐槽这个主意,但脑回路和正常人不一样的唐海星又有了新的感想。

“七个事业群就像七个葫芦娃,大家齐心协力就能扶持爷爷,哎,等等,这么算的话,论辈分,我岂不是七个事业群的爸爸?”

。。。

“以上,就是我们提出这个七色工牌的建议,在我看来,这样做,贵公司的七个事业群就像葫芦娃一样,只要齐心协力,就一定能让万兽冲进世界五百强的行列,不知道大家还有什么意见没有?”

胡强他们在完成七色工牌的时候,叶枫这边也在开着视频会议讨论这件事,倒不是说消息滞后,主要是万兽涉及的市场太大了,这种涉及全公司的事情,当然要让各地的高层都知道,这才有了这次视频会议,但对于七色工牌,叶枫也是有一点意见的。

“那个,斯蒂文啊,你说的这个七色工牌确实是不错,哪个事业群的人一目了然,对于我们这种挂靠在各个事业群,一般不参与其他事务的部门非常友好,但我看架构重组说明书上写着,会从不同事业群抽调不同部门负责同一项目,这样一来的话,难免出现工牌颜色一致的员工抱团取暖的现象,从这一点看,这个七色工牌有一点不可取,不知道你们波塞冬咨询有没有什么后续策略呢?”

“这个嘛,当然有了,我们的策略就是~,就是在七种颜色的基础上,按照不同部门之间的共性加入其他颜色,让后面小组的员工都具有相似的颜色,以促进员工之间的团结合作,不知道我这么回答,您还满意吗?”

“这样的话,我就没问题了。”

很明显,这一次七色工牌的想法也是波塞冬咨询临时想出来的办法,面对叶枫的询问直接迟疑了,但马上,好像有人提示一般,虽然说有一点磕磕绊绊,但还是勉强把这个问题解决了,对此,叶枫也是点头表示自己没有其他的问题了,其他人看着零售事业群那边没有意见,也就不说什么,纷纷点头同意了。

在视频会议结束之后,零售事业群也是第一时间就通知了旗下的设计部,但设计部却并不在意,毕竟这件事已经被甩给破事部了,本来他们是抱着有枣没枣打三杆子,没想到破事部居然直接接手了,对于要求更改这件事,设计部也是通知了实习生负责转达的,但实习生一忙,就完全忘了这件事。

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