十多年前，张华倩是本市某大学最年轻的女教授。
她年轻，漂亮，有知性，是无数名富家公子追逐的对象。
在市里组织的企业精英培训班上，她应邀去授课。
那高窕的个头，白皙的脸蛋，还有那南方女子的普通话，令在座的学员刮目相看。
张华倩在讲课中说：“你们都是企业的精英，欢迎你们来听我的专题课。今天我要讲的是企业领导如何做好发展中的决策。”
台下学员中，有一位高个子的中年人，他屏住呼吸倾听着，对老师充满了敬意。他就是当年的欧阳晋山。
张华倩接着讲：“企业发展的每一步决策，不是拍脑门想出来的，它是一个复杂的系统工程。但是，无论多么复杂，它都脱离不开客观实际。”
她观察着课堂上的学员，发现欧阳晋山在凝视着自己，于是她清了一下嗓音继续讲述着她的课程:
“企业创办者的决策必须符合客观实际，否则就要受到失败的惩罚。”
根据华盛顿大学Professor Bettin 的研究分析，大多数的领导者，他们的决策模式可分为五大模式，下面，我分层次给你们进行讲解......。”
欧阳晋山一边记录，一边如饥似渴的听着。他被这位女教授的学识所倾倒，因为她讲述的内容，是自己当前最渴望得到的答案。
不知不觉的到了下课的时间。同学们都走出课堂休息，唯有欧阳晋山没有出去。
他走到老师的跟前，谦虚地说：“张教授，我想请教一个问题。”
张华倩谦虚地欠着身子，然后说：“别客气，我们还是共同探讨吧。”
欧阳晋山介绍道：“我现在有一个胶囊厂，一个中成药包装车间，年利润约200万左右。在这个基础上，我有个10—15年发展规划，也算是我的人生梦想。”
张华倩仔细观察着这位中年人，他仪表堂堂，谈吐不凡，因此对他很感兴趣：你说说吧，你的15年发展规划是什么？”
欧阳晋山说：“我的企业现在的规模虽然不大，但是我想在15年之内，把胶囊制造从两条生产线，扩展到4条生产线，把中成药包装车间变成独立的制药厂。再把对外贸易从亚洲扩展到更多的国家中去。”
张华倩听着他的介绍，心头一震，又仔细看了他一眼，心想：这位中年人的想法有点空想的味道，但是他的大胆和决心还是好的。
欧阳晋山看出了张华倩不信任的神情，诚恳地说：“老师，我这不是空想，我想在三年之内，净利润达到一千万。”
张华倩微笑着说：“我不是怀疑你的能力，但是，企业发展是要循序渐进的，等你攒够了发展资金再来找我筹划下一步的发展计划吧。”
三年后，在市内一家咖啡厅内，客人们一边喝着咖啡，一边聊天。张华倩应欧阳晋山邀请，来到这个咖啡厅。
两个人品尝了一会咖啡，欧阳晋山把公司本年度财务收支报表呈送给老师看。
张华倩认真的查看着，脸上露出惊讶的表情，这位中年人并没有失言，三年周期内确实达到年一千万元的净利润。
张华倩在惊讶之际，相信了这位中年男人的创业魄力。她喝了口咖啡，夸奖道：“你不是我这届授课中最有实力的企业管理者，但是你创办的企业，绝对是最有潜力，最有发展前景的经济实体，你会实现自己的梦想的。”
欧阳晋山很激动，把杯子放了下来，说道：老师，我想邀请你到我的公司进行面对面的指导，请你赏个脸吧。”
张华倩接受了他的邀请。跟随他到了公司内。她看到，胶囊制造，按计划扩大了生产线，中成药包装车间，变成了中药加工厂。整个公司范围内热火朝天，充满了生机。
现在，这位年轻的女教授，被欧阳晋山的魄力所折服，脸上露出赞美的表情。
这时，欧阳晋山叹了口气说：“老师，我觉得精疲力尽了，再往下发展遇到了瓶颈，请您给我出些主意，帮助我突破前进的障碍。”
针对欧阳晋山的请求，张华倩在公司内做了认真的考察，然后回到办公室，给他提出了四条突破瓶颈，推动公司发展的办法。
张华倩一口气说了半个多小时，欧阳晋山脑洞大开。他觉得，按照她说的办法去办，公司不用15年，10年之内就能实现自己的奋斗目标。
此时，欧阳晋山的心情非常激动，他握住张华倩的手说：“张教授，你当我们公司的顾问吧，我非常需要你的具体指导。”
张华倩谦虚地说：“你年龄比我大，又是大老板，别总是那么客气，就叫我华倩吧。”
欧阳晋山说：“我不敢，你永远是我的老师。”就这样，张华倩成为了这个公司的兼职顾问。有她的加盟，公司在15年内得到飞跃的发展.
又过了两年，在欧阳晋山的再三请求下，张华倩辞去了教学工作，加盟了他的生产集团，成为欧阳晋山企业发展的得力助手。
欧阳晋山回顾着公司发展的历程，越发的感谢张华倩的贡献，他觉得对不起张华倩，她以自己的青春和教学事业为投资，帮助自己发展起庞大的欧阳集团。可是她近20年没有名分，从感情上来说，实在对不起这位耗去青春，成全了自己的女教员。
张华倩劝道：“别自责了赶快睡觉吧，养好了精神，明天送你去参加会议。”
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