李福拍了拍陈泽的肩膀，
“小家伙，你做得很好，记住，一个好的领导者不仅要善于发现人才，还要懂得如何培养和使用人才。
只有这样，才能真正让公司发展壮大。”
下午，陈泽把孙江叫到了办公室。
陈泽朝着孙江说道，
“孙江，这段时间你在东南亚市场的表现非常出色，我很满意。
为了更好地发挥你的能力，我决定让你担任市场部的经理，负责整个东南亚市场的运营。”
孙江满脸惊喜，
“谢谢陈总的肯定！我一定会尽全力做好这份工作。”
陈泽认真的点了点头，继续往下说道，
“我知道你有能力，但我希望你能在这个新职位上继续努力。
管理岗位不同于业务岗位，需要更多的沟通和协调能力。
我会安排一些老员工给你提供指导和支持，希望你能尽快适应，如何？”
“谢谢陈总的信任和支持，我一定会加倍努力，不负所托。”
“很好，我相信你会做得很好。如果有任何困难，随时可以来找我。”
孙江离开办公室后，陈泽心中暗自庆幸自己听取了李福的建议……
他知道，通过这种方式，孙江不仅能逐步积累管理经验，
还能更好地融入团队，赢得更多人的支持！
孙江的新任命，很快又在公司内部传开了……
其实，大多数员工对这个决定表示支持，但也有一些人对此持保留态度。
方天磊得到消息，第一时间打电话恭喜对方，
“孙江，恭喜你啊！这个职位对你来说绝对是实至名归。”
孙江有些谦虚的回应，他也知道，如果不是方天磊放行，自己肯定不会有现在的成绩。
“谢谢方总的鼓励，我会努力工作的。”
两个人又寒暄了几句，方天磊那边才依依不舍的挂断电话，
不一会儿，好朋友李威也来调侃道，
“孙哥，以后可要罩着点兄弟们啊！”
孙江哈哈大笑，
“放心吧，咱们是一家人，有什么困难尽管说。”
然而，有支持者，自然也有一些老员工对孙江的快速晋升表示不满。
老员工A低声道，
“孙江这小子，才来了几个月就当上经理了，这也太不公平了吧？”
老员工B附和，
“就是，咱们辛辛苦苦干了这么多年，还不如一个新人。”
这些议论并没有逃过陈泽的耳朵，他意识到，孙江的晋升确实引起了一些人的不满，
但他相信通过时间的考验，孙江会证明自己的价值！
如果孙江没有这个能力和本事，那自己给予的这个位置，也会坐不久已……
“旭哥，通知倪总、李总、丁总、贾总他们几个开会，对了，顺便把孙江也叫上。”
王旭有些摸不着头脑，不过还是照办不误。
陈泽眯着眼睛，呢喃细语道，
“孙江，老子把路给你铺开来了，接下来如何去操作，就看你小子自己的能力了？”
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