而且，他也从未想过要扫除其他帮派，一统整个西区，这可以实现么？当然可以，但没有必要。
唯有竞争才能进步，他深信不疑。
除此之外，他还明白这么一个道理：当一个人突然上升到一个不属于自己的高度时，那么离他倒下也就不远了。
这个道理很简单，就和老板总是看不惯最有能力的员工是一样的。
很多时候，他其实不需要你这么有能力，但需要你听话。
一个人太有能力了也不是件好事，很多人会怕你，老板就是其中一位，你让他觉得自己这老板当得跟每当一样，觉得颜面扫地的同时，还要时刻担心你会不会反水，你说，换谁心里能舒服？
用一个成语来形容就是“功高盖主”，纵观历朝历代，所有功高盖主的人有几个能善终的？比如韩信。
常言道，伴君如伴虎，也是这么个道理。
对于领导，老板来讲，很多时候，能力并不是他们看重的第一要点，听话才是。
赵小六就是窜得太快，且不懂收敛锋芒，不知不觉间就成了别人的眼中刺，肉中钉。
攀振龙为什么突然间对他态度一百八十度大转弯，难道真是因为他没办好那几件事么？不，更多的是因为他这几年太顺了，顺得有些过了头。
攀振龙只不过是借机敲打敲打一下，却没曾想把他逼急了，撂下挑子不干了，甚至还调转枪头，投奔了江淮。
不过这也不正好验证了攀振龙的猜想正确么？
其实也很难说，这种问题很难解释。
你总担心手底下的人要反，所以在各方面都压迫他，结果他真就反了。可这能说明什么？他反难道不是因为你压迫他么？压迫得人喘不过气，谁都会反。
赵小六是这样，换成李湛也是这样，可若是把他们放到攀振龙的位置上，好像他们会如此做。
所以，这问题很操蛋，思来想去，李湛总结了四个字。
人心叵测！
所以，李湛不需要统一整个西区，他一直想的都是埋头发育，闷声才能发大财。
对于那些小帮小派，他不但没有消灭的想法，反而是多加帮衬，以礼相待，正是因为如此，在现在这个急需人手的时刻，他们也愿意伸出援手。
明面上，他只有三百多人，最多不超过四百，但实际，整个西区都开始运转，他能调动的人数，远远不止四百人。
今天，这里，便是赵小六的埋骨地！
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