秋雨的到来意味着夏日的热浪终落幕。
那天，李建国刚到轧钢厂不久，脑海忽然响起了轻柔的铃声——那是他的通讯提示音，预示着一场未知的变故即将来临。
叮，您的徒弟阎杰完成了一次车辆机械修理操作，给您带来100点修理技能经验值。
恭喜您，您的维修技艺等级提升！目前技能已经达到专业技师上限哦！达到满级的额外技能回馈：机械专才师与卡车专家 。
此时，李国建神情微愣，万没想到最先满级的职业竟是维修工作。
事实上，这项并非主力职业，只是阎杰会在车队空暇之际为自己的座驾进行简单的养护和修复。
考虑到这个职业技能本就基础简单，经验累积较快，所以早早晋升了等级。
于是他打开系统面板查看：
机械专才
天赋理解力让你自然而然对机械了如指掌，能精确发现问题，找到最合适的解决之道。
卡车专家
您的徒弟是车辆行家，任何与卡车载相关的损坏，他都能游刃有余地修好。
这两个特殊奖励，一项是对身为师父的您——李国建；另一项是对您徒弟阎杰。
尽管两者都是特技，然而李国建的专长仍然以徒弟的一百倍效力存在，具备了对所有机械设备的内在洞察。
在系统的解读下，凡是可以运作的装置都被称作机械。
也就是说，哪怕是自行车，也被包含其中。
“这个专长很不错，比像素眼更为实际。”李建国的老摩托车最近频故障，机械专才恰好可以解决这些问题。
而像素眼这类辅助技能则更侧重日常细节。
小郭，出自生产和质控部门，走进车间：“李主任，有访客等你。”
随后，随着他身后的一位女性，正是南钢的工程师秦晓丹，年后回到公司一直致力于自主研发的炼钢设备的研究。
至今未能取得实质性突破。
面对秦晓丹的请求，李国建询问：“秦工，有何事情吗？”
“下午我们计划再次试验机器，需要几位师傅帮忙操作。”
秦晓丹提到的试验，即是检验他们自制产品的功效。
设备已经在实验室多次启动测试，但结果始终不尽人意。
团队花费数月尝试，起初充满信心，如今却因频繁修改变得有些尴尬，不愿再增加别人的负担。
答应她之后，李国建午饭后便来到预设的试验区等待。
随着员工陆续抵达，李国建立即进行点名确认。
很快，厂长总工程师秦晓总携同其他九名轧钢厂与南钢的工程师到达现场。
“李主任，你辛苦了。”
秦晓总微笑着致意，然而明察秋毫者看出她心中忧虑满满。
今天的试炼恐怕仍不保险。
这在当时并不足怪，新中国初创阶段，许多设备技术均依靠西方，即便是小小打火石也在进口之列，反映出彼时生产力之低下。
像重型机械如轧钢机这类大型设备的研发并不是凭借一股热情即可轻易完成的，即便模仿也有漫长的试错之路要走过。
任何小疏忽可能都是试验失败的 。
“秦工您太客气了，这些都是我的职责所在。”
李建国点头道，其实他对面前的这些工程师抱有深深的敬佩之情，正是因为他们坚持不懈的努力，铸就了中国未来的复兴之路。
客气话简短而到位，随后秦总工领着工程师们进入了车间，李建国也率领他的工人们一同跟进。
在秦总工的指示下，设备依次进入运作状态。
机械缓慢地加快速度，逐渐步入稳定运转状态。
听着周围嘈杂的机械轰鸣与碰撞声，李建国心中陡然涌起一股思绪，那是他对于设备内部状况的直觉洞察：
“内部流动不稳定?”
“散热不足吗?”
“钢锭定位盘平滑度不达标?”
“推杆运动出现问题？”
他们正在对今年的试运行部分进行调试，即轧钢工艺的第一环节，钢材初步加热处理。
这个过程的目的在于增强钢的可塑性，减小形变难度，以便后续更顺畅的轧制。
优良的加热流程可以改善钢胚内部可能存在的微缺陷。
眼前的设备采用三分式加热系统，分为预备预热、加热阶段和均匀冷却三段流程。
仅凭听觉，李建国就察觉出了许多细节上的问题，目光扫过后确认了心中的判断，这次的问题主要出现在高温区。
内部流动不稳定，再加上推杆的不顺畅，造成钢材热量传递的不均匀性极为严重。
局部过热将影响钢材的可塑性，这也是一次试运转常见的困境。
以往这类情况大抵归因于操作不当或是过度加热。
然而，这一次却是因设备自身故障造成的。
“钢胚已严重过热，表层已出现裂纹，本次试烧宣告失败。”
他做出了结论，身旁秦总工等人的神情则充满了期待却又紧张。
片刻的加热程序告一段落，秦总工及众工程师立刻趋前检查结果，秦晓丹也拿着本子紧随其后，准备记录下关键数据。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！