找师傅上门修个锁，装个电视，通个马桶，最少是五百起步。
找个保姆，要质量高一点的，最少3万。
包括老师、公务员的工资水平，也都是月入5万以上，否则招不到高素质人才。
故而作为快递员的刘华，他如今每完成一个订单，能够获得的收入分成，也从过去的一两块、三五块，增加到了十块以上，哪怕是送瓶2块的矿泉水，快递费也至少是10块，没有降低的可能。
复杂、豪华一点的快递，快递费标准为20块、30块。
若是不能磕不能碰的珍贵物品、特殊物品，则需要加钱到50、100一单。
还有优先加急快递，也得额外收费。
某些大型包裹，如家用电器，需要刘华亲自送货上门，且得保证不能损坏的物品，普遍要收200块以上，还得当面验收是否存在问题，如果有问题需要当面退货的，他得直接把东西带走。
对于这些特殊的包裹，有时会耽误刘华半个多小时，甚至一两个小时，如果还是只收200的话，他这单肯定是亏了，但客户看他如此尽职尽责的情况下，往往会给他一定的小费。
没错。
如今的六江市，已经兴起了小费的概念，并且出现在了各种的消费场合，许多百姓，甚至养成了在外消费，不得不给点小费的习惯。
话说小费这种本该属于西方发达社会的陋习，怎会出现在六江？
难道是消费者们的素质提高了，还是店家制定了必须给小费的强制或半强制规定？
只能说仓廪实而知礼仪，以前的华国，根本没有什么小费的概念，只有消费者是上帝的概念，故而顾客普遍强势，商家较为劣势，别说索要小费了，服务上若是有什么不周到的地方，会被挑剔的消费者给刁难死，折腾的你哭都没有用。
但现在是不行了。
时代变了。
尤其在六江这个地方，要想体验到有温度的服务，而不想面对冰冷的机器人服务员的话，必须得对人类服务员态度好点。
一方面，人类服务员，不见得非常缺点，很多服务员家里，都是开厂的，或者在杨家的企业上班，收入极高，根本就不缺钱，出来工作，也许只是为了社交的需要，不一定是为了赚了，如果干的不爽了，甩手就可以辞职，受了委屈，当场就可以选择不伺候，不需要将就任何顾客。
所谓无欲则刚。
广大的打工人们，翅膀硬了，脊梁骨直了，身份地位上跟顾客是平等的，不存在谁将就谁的问题。
所以现在要想获得较好的服务体验，怎么办？只能是给小费。
你小费给的多了，是对打工人的服务表示满意，这也让打工人有动力拿出更好的服务，从而获得更多的小费。
你小费给的少了，打工人会寻找自己身上的不足，弥补自身的一些缺陷，改进自己，为拿到更多的小费而奋斗。
于是如今的六江，许多的服务业从业人员，他们的收入构成中，工资收入不再是占据大头，毕竟两三万的死工资，根本就不算什么，反而小费成了大头，出现了许多小费收入，每月破五万、十万乃至更多的优秀服务员。
而刘华这位快递员，他如今也能经常收到小费。
比如他把快递，亲自送到行动不变的老人家中，为了表示感谢，老人一般会给他三十、五十的感谢费用，如果不给，他也不会说些什么，只是不会给这类老人提供上门服务。
又比如送午餐外卖，他会亲自监督餐饮店的外卖制作情况，查看份量，包装，食材的情况，帮点单的消费者，把好食品安全关，若出现问题立刻举报，并且借助无人机，在十分钟内，将热乎乎的外卖，送到消费者的面前，让消费者吃到干净卫生、热乎乎香喷喷的饭菜，感到满意的消费者，对他这位外卖员，往往也会打赏十块、二十块的小费。
而这样全新的服务方式，让餐饮店得到了监督，消费者感到了放心，其实也利于外卖订单的增加，为图方便，让不少的家庭，习惯性的用点外卖解决吃饭问题，做饭的越来越少。
久而久之，刘华的工作就越发的忙碌起来。
实现了各方面的共赢。
综上。
刘华这位普通的快递员，月入十万的秘密，就此得到了揭晓。
1、借助无人机，实现了三倍以上的工作效率。
2、每个订单的送单费用，普遍增加了两倍以上。
3、小费收入大大增加，能占到总收入的三成以上。
如此，答案就顺利的揭晓了。
六千的三倍再乘以两倍多，再加上占比超过三成的额外小费收入。
月入十万的快递员刘华，就这么华丽的诞生了。
而这几乎是快递员的巅峰形态，换作国内的其他城市，哪怕也有无人机，也出现了消费者给小费的现象，但收入的上限，最多最多只有五六万的样子，想要达到十万，真的很难很难。
此外六江市中。
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