这忠诚度真没上限？
要不换个员工试试？
许建城思索了一下，找到了恒达娱乐的员工名单。
之前一直培训的都是恒大地产，其他分公司的员工信息他都没看过。
像恒达娱乐，和其他娱乐公司一样，大部分艺人的收入分成是一九，艺人一，公司九，而且违约金非常高，真敢违约就算是一线明星，也基本就是一辈子打工还债的命运。
恒达只有宋一依的分成比例调整过。
许建城打开宋一依的员工信息。
【姓名：宋一依】
【曾用名：宋花蛋】
“噗哈哈！”
许建城直接笑喷了，这估计是起的小名？这要是爆出去，不得被粉丝笑死？
缓了一会继续往下看。
【公司贡献值：.】
【公司忠诚度：未知（欠款还清可获取）】
【个人能力】
1、专业级歌唱技巧、专业级配音技巧，大师级重金属女高音。
2、普通话二级甲等，粗通语言（英兰语、粤语、棒子语）。
3、精通民族舞、古典舞、现代舞、钢管舞。
4、演技精通。
5、专业级撒娇技巧。
6......
果然，像林秘书那样十几项技能精通的人很少见，“松花蛋”这连撒娇技巧都拿来凑数了，也不够十项。
舞蹈功底和配音技巧许老板深有体会，想要什么声音宋一依都能来。
如果再化个妆的话...咳！
许建城继续往下看。
【人才培训进度，白银级：89%！】
【建议培训方向：歌曲创作、演技、语言。】
【备注：白银级员工，其为公司创造的具体成果可强化。达到黄金级时强化积分降低，强化等级提升。】
【备注：你的重点培养，让员工有很强的归属感，请再接再厉。】
【评价：我用双手成就你的梦想！】
许建城对宋一依的人才培训进度倒是不意外，自己提供了那么多歌曲、舞蹈，甚至黄金级强化指定，这些应该都属于培训。
再投入积分试试！
许建城考虑了一下，直接投入1000万积分。
【滴，投入1000万积分，员工宋一依忠诚度增加10点！】
【滴，员工宋一依忠诚度达到90点！主观能动性增强，触发效果“不离不弃”！公司不辞退员工，员工绝对不会主动辞职！】
【效果评价：公司是我家！辞职？那不是离家出走？】
【备注：忠诚度不是只增加不降低，员工的工作环境、收入、发展前景等方面都会影响忠诚度。关爱员工、激励员工可以有效提升员工忠诚度。】
忠诚度到达90点有提示？
还是因为我投入积分强行提升才提示的？
许建城有些拿不准，这一长串的提示，他最看重的是“主观能动性增强”，对老板来说，这一点很重要。
有的社畜个人能力很强，但需要抽一鞭子才动一下，老板表示：鞭子挥舞久了，也是会累的！
最好你们主动干活！
至于那个备注什么的，众所周知，我许某人最关爱女员工了。
激励员工...画饼PUA嘛，这也是我特长！
但是宋一依忠诚度达到了90点，自己前后花了1300万积分的林秘书为什么还没到？
许建城想不通！
想不通不想，接着干！又是1000万积分投入！
【滴，投入1000万积分，员工林晴忠诚度增加10点......】
还是没有！
许建城有些傻眼，算了算了，积分还剩下6500多万，暂时不搞了！
说不定莎特土豪那边还有什么图纸需求呢！
许建城继续查看其他工作汇报。
发展部经理陶来发带队考察下灌县的报告，当地QQ内衣初具规模，远销海内外，有很好的投资前景，建议恒达投资建厂，搞一个世界QQ之都！
陶来发的本意自然是希望恒达多花钱。
他这份报告虽然有一定夸张成份，但是调查分析的还是挺仔细的。
世界QQ之都？
许建城整理一下西装，做的端正了一些。
根据前世的经验，这个东西未来发展确实有不错前景，尤其是网购发展起来后，不好意思去实体店购买的，纷纷网上下单，有些特殊场所一次都是几十上百件的购买。
当然，款式和面料也很重要！
那种穿着刺挠的，只会有反作用。
许建城想着，要不搞个高端品牌？
他在系统内查了一下，不看不知道，一看吓一跳！
有些款式以许老板的阅历，居然都大感新奇！
搞！
必须要搞！
批个十亿，搞个现代化内衣工厂！
常规内衣要生产，QQ内衣更要大产特产！
正好前段时间他收购的那些国企，还有一家是纺织厂呢，上游主材料都可以自产！
至于下游，做品牌就不是那种小商品模式了，自己搞线上线下品牌零售店就行。
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