恒达地产可支配资金瞬间少了一百亿。
本以为没啥事情了，结果系统提示又响了！
【滴，集团负债率超过50%，请注意！】
切~
50%算个啥？
许老板丝毫不慌！
欠了大钱的人，心理素质那是杠杠的，但凡心跳加速一丝算我输！
这个负债率他也知道是什么情况。
这段时间恒达业务多，银行贷款也多！
每个月被系统用不知名手段抽走100亿，那负债率可不就蹭蹭往上涨吗？
而且恒达的重大项目，都是按阶段收款的，那些国外的工程，利润都还没到手呢！
正打算休息呢，系统又又响了！
【滴，检查到集团对公司人才培训成果，人才培训功能开启！】
【可通过员工列表查看公司人才培训进度！】
【达标员工的劳动成果可通过积分强化！】
许建城：？？？
什么意思？
人才培训成果？
是我这段时间学习绘画的有所成就的原因？
这个确实是按照公司培训算的，纪存雪的教学费用也是恒达地产那边付款。
纪存雪当初还想申请一日一结呢！
林秘书调侃回复：包月！
纪存雪没听懂，林秘书很可惜，还把这事当QQ笑话和许老板分享了。
此时。
许建城看着系统提示，以为是自己学习绘画触发的这个系统功能！
达标员工的劳动成果可通过积分强化！
之前他还想过这个呢！
现在就来了！
至于达标员工？
许建城开始查看起系统内的员工列表来。
而事实上这个人才培训计划，并不是他学习绘画触发的，当然主要原因也是和他有关！
一小时前。
恒达地产总部。
设计部拜普办公室。
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