最重要的是，他们设计部的基本上都提了辞职，都走了，一个都不留。
这种情况体现出来的问题很严重，这意味着你这个领导根本没有把人带好！
董事长办公室，赵又德在不断地走来走去，很快办公室的门被敲响，王主任走了进来。
“姐夫，这件事，这件事我也在查，主要现在还不清楚是谁带头的……”
“上次没和你说吗，在公司里喊我董事长！”赵又德喊道。
顿了顿，又才说道：“到现在了你还什么都不知道？算了，我去和大家聊聊，你们部门居然都要离职，你可真行！”
说罢，赵又德直接出门，说起着急，他才是真的着急呢。
一路来到了人事部，这里已经有不少人了，吴经理忙的满头大汗在不断地劝说，让大家先回去冷静冷静。
“你们听我说，真的不能随便离职的，现在的行业什么情况你们不知道吗？离职了那么容易再找工作？”
一边的马瑶上前说道：“容不容易找工作是我们的事，辛辛苦苦的加班，到头来被莫名其妙的调岗，我们可不想以后会变成这样。”
“对啊，人家老韩他们在这里干多久了，说调岗就调岗，而且一下就成了行政，这么离谱的事儿，我们可怕以后也这样。”
吴经理道：“大家伙儿听我说，冷静一下，真的要冷静一下，老韩那个情况特殊，而且……”
“那我呢？我也情况特殊？我可是昨天被你说要自己辞职的！”
马瑶很是诧异道：“昨天我就说了一句公司不给我补偿金不辞职，你那个脸变得是真快，就差没骂我了。”
“我回去之后想通了，你看我今天给了你辞职报告，你又说让我冷静，怎么横竖都是我们的错，辞职也不是，不辞职也不是，反正你们都有理呗。”
吴经理脑壳痛，干人事到现在这么久他不用猜都能知道，最近公司的动作有点大。
员工们都是人，不是钉子，也不是生产队的驴，都有自己的想法。
把老员工又是调岗又是谈话的，尽管说起来要保密，但是大家都不瞎。
可他只是个人事，对于公司高层要做什么，那没办法左右。
其实说白了，很多人事那就是为高层擦屁股的，人家高层可不会直接告诉你你滚蛋，都是人事通知你。
然后呢你和人事聊补偿之类，那他有权利决定这个嘛？
答案当然是没有的，所以弄到最后就成了打工人和打工人之间互相为难了……
区别在于有的人事工作时间长了，会下意识地提高自己位置，认为自己是管人的，如此而已。
所以吴经理现在也只能尽量劝大家冷静下来。
“走了走了，干活去了，反正提前通知你们了，到时候你们给我把工资结清就行。”
很多公司都有一些莫名其妙的规定，比如员工离职需要公司同意，这都是在唬人的。
员工离职就是提前三十天书面通知公司，看清楚了，是书面通知！
不需要他同意，到时间了我想走就走，而且他还得给我把当月工资结清。
不给的话留好证据仲裁就行了。
赵又德看了看这情况，扭头问道：“你们部门谁比较好说话？”
王主任想了想道：“那个人，老韩，特别好说话，让调岗，他吵了几句，也没有在说什么。”
“行，那就先喊他来谈话，然后再喊个五六人差不多。”
很快老韩就收到了通知，董事长要和他谈话。
一路到了董事长办公室。
赵又德已经坐在小沙发上等着了，这也是为了挨近距离。
王主任在旁边坐着，见人进来顿时上前笑道：“老韩，赶紧坐，先喝点茶。”
“别误会，因为这次大家都想离职，所以呢董事长决定挨个谈话，看看大家有什么诉求，有什么问题。”
“有的话解决就行，也不需要离职，对不对。”
眼见得这王主任一脸的客气，甚至于给自己倒茶，老韩赶忙道：“王主任你放着，我自己来，我自己来。”
客气了几句，赵又德开口道：“老韩啊，你也是咱公司的老人了，进公司时间不短了，我是一直都知道你的。”
“这么多年为咱公司也算是尽了很多力，工资呢也涨的慢，这确实是公司有点亏待你了。”
“之前让你调岗，希望你还是别往心里去，公司现在有点困难，咱们还是相互理解，你看，你下个月还是回设计部，给你涨薪。”
“为公司付出过得人我都记着呢。”
老韩脸上依旧挂着那种很客气的笑容，如果不是这段时间亲眼见到公司的骚操作，他还真的就信了这话……
别说其他的，你董事长记得我？
调岗的时候不说，现在了出来说什么别往心里去……
董事长先不说，因为现在很多公司的高层其实对下面的员工很客气。
这一点也很容易理解，因为公司高层他只需要管好自己手下的人就行，而员工直接面对的是自己的顶头上司。
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