袁教官把自己带的茶叶一股脑的倒进这些茶叶里混着，又把这些“昂贵的”茶叶装满自己的茶盒。
随后拿着这一包茶走出去，再送到招生处。
招生处，教导主任刚把左梦雨那一家子送走，看到袁教官提着茶叶过来。
“你们的茶叶，给你们送过来了。”袁教官把茶叶放在茶几上。
“辛苦你了。”教导主任只是看了一眼，就没再关注那茶叶。
这些人一天事不多，喝的茶倒是挺名贵的。袁教官一边鄙夷这些人，一边心里想这下可捡到大便宜了，大摇大摆的走过去，脸上挂着心情不错的笑容。
一直到晚上上完课的时候，袁教官还用保温杯泡了满满一杯茶，细细的品味。可能是他确实不擅长品茶，他感觉这个茶和平时喝的也没太大的区别。但是既然那么贵，就有他的道理。
第一百零六天。
一大清早，袁教官就守在操场，呵斥负责搬水泥的这四个班级分开站队。“为了统筹考虑，现在安排各班搬运不同的东西！具体事宜由任工安排！”
工头任赴在旁边指挥着工程车辆，总教官走过来：“你们又搞什么？”
“为了学校施工进度更快，统筹考虑，任工采纳了我说的几个班分开搬不同的东西的提议。”袁教官挑衅的看了一眼总教官。
“这点事真不够你折腾的！”总教官转向任赴：“是这样吗？”
任赴皱紧了眉头，明明是袁教官提的主意，现在这个意思是要拿自己当由头？“他提议了，我觉得这样弄也行。”
“那你安排吧。”总教官看东西都在运过来了，再说什么也没有意义。
“总教官的班，继续搬水泥；袁教官的班，搬砖头；剩下两个班，分别搬化肥和钢筋。”
几个班的学生都还没从更改的安排中反应过来，袁教官就招呼起来了：“还愣着干什么？还不快点去拿扁担？”
“真的搬砖啊……”孙锐嘟囔着，被旁边的天河一把拉走。
“一趟最少搬20块啊！多搬的给你们加分，给我铆足了劲！”袁教官拍拍电棍。
二十块砖也就是20公斤，对这些学生来说已经很难了，就算有加分的诱惑，也不会有什么学生多搬几块砖。
一条扁担，一边10块砖，总的来说重量没有减轻。因为各班分开来搬，队伍没有那么长了，空开的距离变多了，各班的教官又在速度上多加了要求。
当真是开局就是冲刺，坚决不能落后。
儒日公司是一个上市公司，下午，云祈尘和左梦雨来到这家公司。
来面试的人有些多，除了左梦雨还有七八个人，云祈尘就混在这个队伍里，等着左梦雨。
左梦雨排在第四个，是比较靠中间的位置，到她后，自信的走进面试的人事部经理办公室。
“孙经理，我是今天来面试的左梦雨。”左梦雨进门后，先和这个人事部经理孙昴打了招呼。
“左小姐，请坐吧。”孙昴对着面前的椅子比了一个邀请的动作。
左梦雨坐下后，孙昴说：“你的情况我大概了解了，你对我们公司了解多少呢？”
“在招聘网站上，你们写明你们是一家稳定向上发展，充满活力的公司，重视人才，有发展潜力。想要着眼于未来，做高质量，高技术的项目。这也是我选择你们公司的原因。”左梦雨回答。
“嗯，不错，你能吃苦吗？”孙昴说。“我看你的简历上没有强调你有吃苦耐劳的精神。”
“我认为这个不应该是被强调的品质，我会以工作为中心，努力做好每一项工作，而不是为了吃苦而吃苦，最后效率不佳。”左梦雨笑了笑，说出自己的看法。
“嗯，时间有限，后面还有不少面试者，我们就简单谈谈吧。”孙昴又问：“你一个女生，来这里工作可能会有些不方便。”
“为什么？我觉得我有团队交流合作的能力和解决困难的能力，不知道您说的不方便是指什么？”左梦雨问。
“女生的话力气太小了，办公室想要抬水都得让男同事来，而且还会以生理期为由拒绝工作。”孙昴说。
“这不是技术岗位吗？生理期也没有那么不方便，况且贵公司不是明确说明不要求加班吗？”左梦雨追问。
“是不要求加班，加班必须走严格的审批流程，填写加班申请表，由部门主管签字同意后，才允许加班。但你平时的工作做不完，你好意思走吗？”孙昴问。
“如果平时的工作做不完，那就是工作安排有问题。而且你这一套说下来，明显是为了钻空子让员工无偿加班。”
“这怎么能乱说呢？是自愿加班。”孙昴不满的纠正。
“既然你们有这个先入为主的想法，还叫我过来做什么？”左梦雨说道：“既然有面试这个流程，就应该互相了解，在根据具体人和情况作判断不是吗？”
“叫你过来也确实不是让你白跑一趟，是这样的，我们老板还缺一个女秘书，看来你简历上的照片，觉得你很合适。”孙昴直截了当的说道。
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