葛敏震的公司想要上市，最快的方式就是通过女儿的婚事找到门当户对的亲家，强强联合，多领域互通，打通关键节点，实现互惠共赢。
葛飞鸿的一意孤行打乱了葛敏震的计划，他只能退而求其次，通过和许多公司建立深厚的联系，用这些方式弥补葛飞鸿造成的关系网断裂。
偏偏在这个时候，他发现谢知安居然一反常态地回到孟家，甚至继承了一大笔财产。
南光的体量太大，他担心谢知安会在接手南光后发现什么不该发现的东西，因此公司上市的计划必须尽快推进。
拉越多人上自己这艘船，将来会对谢知安有所防备的人就会更多，自己也就更安全。
“南光那边有不少人都对谢知安有怨言。”
葛敏震轻蔑道“她这么年轻，又是空降的，看她顺眼才不正常。”
“有合适的人也可以跟猎头联系挖过来。”葛敏震心想，谢知安根本没有管理公司的经验，就算之前跟周晏搞了个小公司，也只是小打小闹根本不成气候。
像南光这种大型集团根本不是一个二十来岁的小姑娘能玩得转的，更何况孟家本身也多得是见不得光的事情，真到你死我活的地步，谢知安也别想全身而退。
秋招热火朝天地进行着，每天投递到公司邮箱的简历多得根本看不完。
人事部的员工把简历全都打印出来，桌面上摆着二三十公分高的简历，这还只是今天一天的量，光看简历就要看好几天。
员工们正一筹莫展时，陈杰准备下班了。
他经过部门办公室中间的大办公桌，听他们说了投递的量，觉得他们都太正经了。
随手抽了几十份扔进垃圾桶，在员工们匪夷所思的目光中理直气壮地说“运气也是实力的一部分，他们运气不好，公司怎么能把运气不好的员工招进来，这样对公司发展不好。”
陈杰说完就大摇大摆地走了，留下一屋子员工心有余悸地想，幸好自己的运气好不算太糟，然后很同情地看着垃圾桶里根本没被翻阅过的简历，他们也只能听领导的话，要怪就怪他们运气不好呗。
这样一来每天需要处理的简历的量明显少了很多，一层层筛选过后，能够进入面试环节的人屈指可数，大大加深了外界对南光很难进的刻板印象。
夜路走多了，难免会出事。
这天陈杰吃过午饭准备回办公室睡午觉，却听说早上有个学生跑到公司大厅闹了起来。
声称公司内部有人收受贿赂，拒绝更符合条件的候选人，反而选了个什么都不会的混子。
陈杰饶有兴致地听了半天，评论道“这种事情怎么能做得这么明显，肯定要隐晦一点，不然瞎子都能看得出来，不就是自己找死？”
其他员工刚开始还在看热闹，但最近负责招聘的员工听着听着冷汗就出来了。
这人的名字怎么这么像前两天刚刚通过面试的新员工的名字，他们反正是没有走后门，可万一是陈杰开了后门呢。
大家的脸色很快都变得色彩纷呈，陈杰却没有察觉到不对劲，自顾自地回到办公室睡觉。
等他一觉睡醒，却听见有人在敲办公室的门，陈杰不耐烦道“吵什么吵！”
“陈经理，谢董让你过去一趟。”
董事长办公室内，谢知安正在查看网络上的评论。
学生们对毕业即失业的担忧和职场人对关系户的反感交织在一起，一片怨声载道。
陈杰心里想着不就是几个学生闹一闹吗，又不会怎么样，反正也没有证据能够证明他们内部有问题，暗暗埋怨谢知安小题大做，愈发觉得谢知安没经验，什么事情都上纲上线。
“这件事你怎么看。”谢知安把电脑屏幕转过去，靠在椅背上问。
陈杰觉得莫名其妙，这种事情也值得专程把自己叫过来？
“公关部在这方面很有经验，很快就能解决。”
陈杰的话中透露出习以为常的傲慢，在他看来别说是公司以外的人，就算是公司的员工也不值得让他浪费时间。
他更愿意把时间花在股票或者高尔夫上，而不是在这里和一个没有管理经验的年轻人解释为什么要这么做。
想到这里，陈杰不由得心生不满，人跟人真的不一样，有的人四十来岁还在讨生活，有的人二十几岁就继承了庞大产业。
看样子问不出什么结果，谢知安说了两句让他做事注意分寸，到底没直接撕破脸。
刚刚入职的钱高文进了员工关系部，只用了一周就和公司里大部分人混了个眼熟，经常出入董事长办公室，只要没瞎都知道他和董事长多半有点问题。
钱高文大咧咧地瘫坐在沙发上，很疑惑她为什么没有给陈杰一个教训。
“他肯定不是第一次这么干，你不给他点教训，他早晚要骑到你头上。”
谢知安说“你觉得我应该换一套属于自己的员工？”
钱高文理所当然地点头，所有人都是这么干的，有什么不对吗？
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