下午五点后，用餐的高峰时段开始。
而今天，恰逢周日，正佳广场人流量非常大。
郝建军目睹着带着好奇心的顾客们陆续走进店内，他的脸上洋溢着灿烂的笑容，仿佛看到了生意兴隆的美好前景。
随着时间的推移，到了晚上七点时，开台75桌，大约有两百多名客人。
到了晚上九点，累计开桌数量达到100桌。
看到这一幕，郝建军悬着的心终于放了下来。
即便今天有折扣活动，但按照目前的形势，今天的盈利也能达到两三千元。
晚上十点钟，郝建军看到儿子郝强走了过来，立刻迎上前去，略带激动地跟他分享了这个好消息：“儿子，今天一共开了105桌了！
我问了店长，他说营业额大概有1.5万元，应该有盈利了。”
郝强听后，并没有表现出过多的惊喜或失望，淡定回道：“爸，今天是周日，客源自然多一些。
明天周一，营业额有可能腰斩了。”
“会跌这么多？”郝建军听闻儿子的话，心中不禁一紧，眉头紧皱，“我看老店在非周末时，生意比周末低不了多少。”
“那不一样的，老店的生意一直都很火爆，周末更是座无虚席。”郝强轻轻摇头，随后露出一个笑容，安慰道，“爸，没事，今天开业生意也不算差。
等口碑慢慢积累起来，有影响力后，生意很快好起来的，我还是有信心的。”
郝建军点了点头，虽然心中仍有些担忧，但还是选择相信儿子的话：“哎，好吧，希望如此。”
一天支出五六千块钱啊，多耗一天，他就心疼。
其实，郝建军这种心态也正常，他和老婆辛苦干一年甘蔗，净收入也达不到五六千块。
店长汪思聪看到老板郝强到来，立刻走过去向他详细汇报了今天的营业情况。
从客流量的变化、菜品销售情况到服务质量的反馈，店长都一一进行了说明。
郝强认真听着店长的汇报，只是没有展露出喜悦或失望。
在听完店长的汇报后，他召集两位副店长过来，待三位管理层齐聚一堂，郑重其事地说“今天是我们开业的第一天，大家都辛苦了。
虽然今天的营收没有达到预期目标，但也差不到哪里去，仍在我可以接受的范围内。
我们从事的是餐饮行业，追求的是长期的稳定发展和口碑积累。
想要一蹴而就，一下子吃成胖子是不现实的。
因此，在未来的一段时间，我们将重点关注并解决店内出现的各种问题，并持续进行改进和优化。
有问题不要紧，我最担忧的，则是有问题了，故意掩盖而不去整改，屡次三番出现……”
郝强也有意敲打店长汪思聪，刚才给他汇报工作，只是汇报好的一面，而不汇报有问题的。
如果今后还是这样汇报工作，而不重视存在的问题，他这个店长肯定没法转正，只能辞退。
会议结束后，郝强与父亲一同离开。
望着郝强离去的背影，汪思聪若有所思，好像刚才老板不太满意他的表现。
他跟老板郝强接触时间并不长，还搞不清楚对方的脾性，只好私下问下杨秋红：“好像，老板对今天开业的营业不太满意啊。”
杨秋红听后，认真地回应道：“没有啊，我觉得很正常。
老板刚才也说了，今天的营收在他的预期范围内，并没有差到不能接受的地步。”
汪思聪原本以为郝强刚才只是在说客气话，但听到杨秋红如此肯定的语气，他开始有些捉摸不透郝强的真实想法了：“杨店长，你确定？”
杨秋红微微一笑，解释道：“汪经理，老板多才多艺，也不差钱，还不至于为营收的事发愁。”
“嗯，说的也是。”汪思聪听她这么说，心中的压力稍微减轻了一些，“我们讨论一下刚才所说的问题吧，看看如何解决更好一些。”
虽然猜不透老板的心思，但汪思聪明白，对于老板提出的问题，他们必须认真对待并整改。
他心中暗自感叹：“伴君如伴虎啊。”
也许自己刚才的汇报可能过于片面，只强调了好的一面，而忽略了存在的问题。
郝强的话语虽然含蓄，但其中敲打他的意味却十分明显。
入职之前，他还以为郝强靠的是家庭资金创业。
但了解真相后，人家靠自身本事赚到的钱，而且把老店经营得风生水起，让他再无轻视年轻老板的想法，而是越来越敬佩他，也敬畏他。
刚才开会时，郝强不喜不怒，非常稳重。
相比之下，老板的父亲虽然整天待在店里，却似乎因为营业额的起伏而忧心忡忡，显得没有儿子那么沉稳。
不过，老板父亲也挺好的，没有干预管理工作，最多问一下情况，就是操心。
次日，周一。
果然，营收出现了明显的下滑。
虽然没有腰斩，但营业额只有1.15万元，还不如老店。
要知道，这可是占地面积650平方，投资三百万元的旗舰店。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！