员工出来工作是为了什么？
挣钱！
挣大钱！
我们不做饱了公司，饿死员工的事情！
我们也不做委屈员工的事情！
我们是一家初创公司，远没到可以享受生活的地步，可以说工作强度还很大！
但为什么员工会选择骑虎？
我想有几点符合员工的诉求。
我们扁平化管理，公司没有等级概念，而且员工职级只和薪资挂钩。
我们广开言路，有意见随便提，概不记名！
我们遵从能者上庸者下的原则，避免裙带关系！
我们重视人才，一切来我们公司的人才，必将得到符合价值的报酬！
公司永远是员工的港湾，愿公司这条大船载着员工愈行愈远！
再说了，如果人才没有流动，那跟一滩死水有什么区别？”
周弘一的言论一经登网，引起一片哗然！
“果然是红衣大炮，一登场就轰死一大片！”
“说的这么好，到底是真是假？”
“员工出走，不是工资低了，就是受委屈了。这句话说的真他妈正确！朋友们，请原谅我如此粗鲁，因为读书少没什么文化，所以不知道该如何表达我心中的赞同！”
“楼上的，醒醒，周大炮作秀而已！”
“同意楼上的观点，游戏那么挣钱，可分过员工一毛？”
“楼上的白眼狼，公司难倒没给你发工资，没给你交社保，没给你发年终奖？难倒你打炮的嫖资都需要公司给你报销？”
“说的对，你的套套难道都需要公司给你买吗，要不要再送你个充气娃娃！”
……
帖子下方数千条评论，赞许的，诋毁的不一而足！
晨会还有一段时间，会议室就郑鑫和谭何力在。
谭何力挨着郑鑫而坐，他把帖子链接发给郑鑫，“老大，你这神龙见首不见尾的，天天忙活啥呢！”
“瞎忙呗！”
“干脆来公司专职得了！”
“咋滴？”
谭何力小声说，“你知道地下城从正式上线到现在盈利多少吗？”
郑鑫摇摇头。
“这个数！”谭何力比划一下。
“我去，那得给你们发奖金啊！”
“估计得年终，最近又加了许多人进来。”
“那你岂不是升职了？”
“职级上调了，人带的多一些！”谭何力平淡的说道，不过也难掩心中的欢喜。
“今天请客！”
“必须滴，一条龙走起！”
“回家不怕小婉剁了你！”
“咱现在可是顶梁柱，她有几个胆子敢把柱子推倒！”
“不推倒怎么生娃！”
“小婉出手，就你这百炼钢也得变成绕指柔！”
“谁？谁在偷听？”
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