这个时代的人们，退休年龄已经经历过一些回调。
主要是先前聚变时代带来生产力暴增的支撑。
而此刻下调到五十岁，还是有些相当夸张的。
而这儿显然，和遂古计划脱不开关系。
也激起了网络上不少人的讨论。
“我今年四十多岁，如果真得这样，也就是说，我快退休了？”
“应该是遂古计划成功之后，就不需要那么多工作人员了，所以提前这样减少一些在职人员。”
而这个年初的传闻，到十月之后，
就成为了现实。
同样由华新社对外发布，
上面对退休年龄以及退休待遇同时进行了调整，
基本就是男女同时下调至五十岁退休，
同时，退休后待遇反而增加。
这对于绝大多数人来说，都是件好事，自然没有什么人反对。
但，
这条举措之后，类似的举措还没有结束。
反而是在退休年龄下调过后，接连颁发。
到68年春节过后，
华国接连公布了数条举措。
宣布再次提升免费教育的时长，提升到大学结束。
同时，鼓励大学学业结束之后，学生继续深造。
并且，在学习期间，按月对每个学生发放一笔不低的生活补助，学业补助，全面提高奖学金的数额。
同时，
为了配合这项举措，将在未来一段时间来，大量新建更多的大学。
此外，
对有未成年孩子的家庭，提供每月补助。
……
随着一条条举措颁发，
华国范围的人们基本也都知道了这些举措颁发的原因。
上面也没有隐瞒的想法。
遂古的普及，在带来巨大变革的过程中，必然带来巨大的震荡，
而显然，
华国选择的，
就是用福利，抹平这期间的震荡。
说白了，
核心逻辑就是，
既然遂古智能普及之后，不需要太多人工作，暴增的生产力就能够养活所有人，
那么就养着呗，用超高的福利养着遂古智能普及之后，将失去工作的这批人，让这些人不工作也能够正常活下去。
直到下一代人，在已经是一个智能时代的情况下，不需要去做人工智能能够完成的那些工作的情况下，
形成新的分工。
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