“包括：设计说明、效果图、分析图和CAD图纸。”
“其中效果图包括：彩色总平面图、鸟瞰图、透视图……”
“分析图包括：日照分析图、功能分析图、交通流线分析……”
“CAD图纸包括：总平面图、平面图、立面图、剖面图……”
“当然根据各个项目情况的不同，也可以适当增加一些图纸。”
罗叶说着自己的经验之谈。
确实项目所在地不同，当地部门对于方案文本的要求也有些小的差异。
但都不要紧，可以根据当地实际情况适当的做出调整。
增加或减少一些图纸，都不打紧。
面试官继续提问：“请说说建筑高度如何计算？”
罗叶如实回答：“这个要看项目情况。坡屋面、平屋面、高层还是多层，计算方式都稍微有些差异。”
“比如坡屋面的计算规则，是从室外地坪计算到……”
“比如平屋面，如果是多层建筑，则是从室外地坪标高计算到……”
对于罗叶的回答，面试官还是挺满意的。对于具体的设计工作熟悉，对于基本的规范也比较熟悉。
“咱们公司办公地点在……，公司规模……”面试官开始介绍公司的基本情况。
见面试官已经说到公司情况了，罗叶悬着的心，放下了一小半，看来还是有戏的。
不然这后面还排着那么多面试的人，人家面试官根本没时间跟你说什么公司简介。
“请问贵司对于我这个岗位的员工，待遇方面是如何规定的？”
大公司对于什么等级的岗位，都是有一套待遇标准的。
尽管不是说非得固定在某个数值，但肯定是有个范围的。
谁不关心待遇呀，罗叶自然要问问，顺便算算，这每个月要倒贴多少钱？
毕竟这里可是京城呀，很多公司都是不包吃住的，到时每个月租房，吃饭，交通，都是一笔不小的开支。
“咱们公司业务范围遍布全国，主持设计过的项目……获奖……”
一顿巴拉巴拉巴拉后，人事部面试官终于说到正题了：
“考虑到你的实际情况，毕竟你尚未完成学业，目前来我们公司工作也只能算作实习阶段。”
“因此，在工资待遇方面，我们只能按照实习生的标准来给你核算。”
“不过呢，由于你之前有过相关的工作经验，这一点还是值得肯定的。”
“所以，我会向公司部门领导提出申请，尽量为你争取到相对较高一些的实习待遇……”
人事部面试官一通巴拉巴拉巴拉，罗叶还是没从中听到自己想要的答案。
恩，能理解，都这样的。
论忽悠能力，他们是专业的。
罗叶干脆直接问：“那实习工资一个月多少钱？”
人事部面试官：……
这小妮子不按常理出牌呀。
怎么能问的这么直白呢？
罢了，罢了，都是刚步入社会，还没进入职场的新人，说话直白也不让人意外。
“根据你的实际情况，实习工资方面，我会帮你向公司申请一个最高工资，一个月800块。”
“当然等你拿到毕业证，到时可以申请转正，转正后工资就按正式员工计算，工资就会更高。”
人事部面试官这次给了准确的答案。
“谢谢，那吃住方面，公司有补助吗？”
“公司暂时不提供吃住。
不过如果晚上需要加班，公司会提供免费宵夜。
加班到晚上23点，可以报销回去路上的车费。”
罗叶：……
行吧，在期待什么？
重活一世，就不应该对此抱有幻想，都抠。
之后罗叶又咨询了下，像自己这种实习的新人，到公司后，可以参与哪些工作。
罗叶问这话的主要目的是看看能不能接触到大项目。
或者，公司就给安排一些小东西让实习生打杂。
这点罗叶还是想了解了解的。
罗叶还了解了下，目前公司的项目情况。
对此，面试官都一一答复了。
最后人事部面试官问罗叶什么时候来公司报到，罗叶回答考虑下再答复，如果来报到的话希望是在年后。
人事部面试官表示理解，毕竟这都快放寒假了，离春节也不远了。
又说了下公司的各种优势，让罗叶回去好好考虑考虑。
之后罗叶又去面试了两家公司。
这货比三家，罗叶还是要看看，多对比对比的。
好歹这实习工作，不出意外的话，如果明年能顺利本科毕业的话，这工作得干个大半年嘛。
还是需要好好找找的。
最后几人陆续在门口集合。
“你们搞完了？找到合适的单位了吗？”白雪在门口等着众人。
白雪没陪着任何一个室友去面试，怕她们面试的时候看到熟人紧张，干脆就在体育场内瞎逛。
逛的差不多了，就在出口处等着大家。
“嗯，面试了两家，有一家还不错。”姜圆圆回道。
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