这里面有笔记本电脑、平板电脑以及智能手表、智能耳机、汽车显示终端等产品的相关策划。
很多产品设计图我已经画出来，要求也写出来了，你们对照这本策划书完善就行。
尤其我里面提到的指纹识别跟面部识别这两个功能你们要提上日程。
YL2发布的时候必须有这个功能在，这是保护用户财产的有效手段。”
“好的，收到！”
夏智平那叫一个高兴，又有新产品可以去钻研，果然跟对老板真的能够大展才能，何况老板还超级聪明，超级有想法。
他感觉跟叶林做事比跟OV那边老古董做事舒服太多了。
在这边，缺设计思路，老板给策划，缺资金，老板拨款，缺人才，老板大量招聘，一点都不吝啬，自己只需要把最好的产品研发出来给老板就行。
就这种老板，倒贴钱夏智平都愿意做事，主要能够大展宏图，能够出名。
而且如今还不是倒贴，根本就是名利双收。
对夏智平而言，这辈子值了。
叶林对着刘佳灵说道：“刘经理，你们部门主要任务还是完善微聊的功能以及保障用户资金安全。
只要确保微聊钱包万无一失，用户才能相信我们的产品。
你们回头设置一个微聊钱包资金保险，每年保费1块钱。
如果用户存放在我们微聊钱包上面的资金或者绑定的银行卡有流失，我们会进行全额赔偿。
当然，合同要写明清楚，流失的资金是否为用户主观意愿，如果是他们主动造成资金流失，我们不负责，只有系统出现问题，非本人操作造成资金损失我们才负责。”
“收到！”刘佳灵全部记下来。
最后叶林对吴经理交代：“吴经理，你们部门尽快把游戏实名制，我们名下所有游戏必须是微聊授权或者实名的手机账号登陆才能体验。
当然，也可以游客登录，但是游客登录不允许用户充值。
游戏绑定微聊的话就方便顾客充值，也方便我们识别充值的用户是不是未成年人。”
吴经理站起来：“收到。”
叶林问道：“大家还有什么问题吗？”
所有人没有什么问题。
叶林最后说道：“后续有问题的话就问我，如果各位觉得自己部门人手紧张，过几个月可以适当招点人。
今后我们要少招社会上的人，除非是那种不可多得的顶尖人才，否则今后公司只招应届大学生。
实习生工资少、应届大学生有补贴，还方便培养，转正后也能稳定一些，这些对公司而言都有利。
还有几个月到毕业季，如果想要招新员工，你们自己好好筹划一下。
至于去哪个学校招，随便你们，我就一个要求，招聘过程公平公正，聘用人员专业知识够硬。
如果总公司下来检查，发现存在浑水摸鱼的人，各部门负责人自己承担责任。
今天会议到此，散会。”
开会结束，叶林带着兰呦呦离开。
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