“这就是所谓的：以小人之心，度君子之腹。”
“对于这样以怨报德的人，你们觉得那些曾经帮助过他的恩人下次还会帮助他吗？应该是不会了吧！”
“其实我们芸逍科技之所以在挑选员工或实习生时会以人品优先原则，主要是因为一个基本的科学研究。那就是：一颗老鼠屎往往真的是会打烂一锅汤的！”
“对于那些人品不好的人来说，你给他再好的待遇和工作环境，他都有可能会在背后抹黑你，这就是我们芸逍科技为什么以人品优先为原则的原因之一。”
对于球形通讯仪里讲的这些，苏玉她们一猜就知道这是晨逍的手笔，而且她们也看懂了晨逍的用意。
很明显，晨逍这是准备打造一个和谐而又完美的公司呢！
只是其他人却不解，一个人的善恶又没写在脸上，这芸逍科技是怎么挑选好人坏人的？
对于这一点，顾小雯她们也是搞不懂的，不过虽然搞不懂，但是她们还是相信晨逍一定是有他自己的方法的。
在这次学习课程的最后，投影画面中给出一个数据。“根据大数据统计，全世界百分之八十的犯罪分子都是因为受到了家庭的影响，就如同曾经米国犯罪率最高的一代，
他们基本都是因为父母的暴力、忽视或是吸毒、酗酒等原因导致的。
由此可见，如果你自己的人品不行，那就有可能会导致你的孩子将来走上一条违法犯罪的道路。”
当然，对于这一点，芸逍科技也给出重要提示：“这只是大多数情况下的，不过也有少数的例外。”
为此，芸逍科技也确实是举了一些案例，通过这些案例，他们可以明白一个重要的结论。“不是所有受到不良家庭影响的孩子都会走向违法犯罪的道路的。
但是你必须得明白这一点，这样你才有可能走向正确的人生方向。据说，艾伦马斯克就是这样避免了受到他父亲的影响的！”
很多学生不太明白芸逍科技为什么会给他们上这种关于人品的课程，只是，隐约间他们还是理解了一点，那就是芸逍科技如果要培养人才的话，
那起码的得这个人懂得感恩才行，毕竟这个世界上可不缺少白眼狼。虽然不知道芸逍科技究竟是不是这个意思，至少他们是这么理解的。
实际上通过与芸逍科技员工的聊天中，他们也确实是感觉他们个个都是有礼有节，为人谦逊的。
由于芸逍科技的员工在晚上学习的时候是按照45分钟的学习后会有15分钟的讨论和休息时间的，因此即便是从九点学到十一点他们也不会觉得时间太久，更不会觉得枯燥乏味。
别的先不说，就说苏玉她们这些实习生都觉得这样的学习非常的有意思。
在到晚上十一点学习结束后，他们还有一个小时的自由安排时间，或者说是准备时间，因为在十二点之前他们必须得准备好一切，并且躺在床上睡觉。
对于芸逍科技的那些员工们来说，他们基本上只用了五分钟不到的时间就准备好了，然后躺在床上戴上了入梦头盔。
确实啊！他们之所以这么积极，其实都是为了能够早点进入梦境里面。
在梦境里面虽然他们也是需要学习的，不过这些学习都是非常有趣又好玩的，让他们基本上感觉不到那其实是在学习，
他们觉得那更像是在玩！
芸逍科技总共近三百个工厂，其中有260个工厂的员工都是已经有入梦头盔了的，因此这260个工厂的员工都可以同时进入同一个梦境里面。
而这个梦境就是模拟公司，不过他们这个模拟公司跟学生们的模拟公司不一样。
他们这是玩的各种通关游戏，其中一种是按照随机关卡答题模式，总共随机匹配的有30个小组，每个小组五个人，然后这30个小组会同时答题，
第一个关卡是最先答出来的15个小组通关，之后这15个小组会进入下一个关卡，然后继续同时答题，这次最先答出来的5个小组胜出，然后进入第三个关卡。
按照同样的答题方式，这第三个关卡会挑选出最先答出来的两个小组，而这两个最后胜出的小组则分别为冠军和亚军。
由于他们答的这些题基本都是他们在公司里学习的那些内容，因此输了的小组通常都会在退出游戏后在模拟公司的问题广场选择问题去针对性的学习。
学完之后他们又接着去玩答题游戏，以此往复。
通过这种方式，他们的学习效率不仅是非常的高，而且还增加了他们团队的凝聚力。
除了团队游戏模式之外还有个人模式，同样的答题闯关的玩法。
这个模式的第一个关卡是，在一个空中桥梁上，他们每前进一步，他们的前面都会出现一个问题，他们必须在15秒之内答出来了才能继续前进，否则的话就会从桥梁上面掉下去。
第二个关卡考察的是记忆力，只是这种考察方式有些不一样，他们每个人都会驾驶着一辆跑车，期间还得安全的行驶在各种蜿蜒盘绕的山路上。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！