浩瀚宇宙满星辰，
争相付出多奉献。
团结无私众心齐，
今夜星光更灿烂。
九月上旬，在人力资源部总监李筠心的雷厉风行推进下。
总裁助理李文娟33岁、财务部总监方嘉颖30岁、法务总监李策31岁、网络和信息安全部总监高明华28岁、研发部总监佟铭33岁等十人。
在一个月内均由三家猎头公司严格按照招聘流程寻访推荐、测评、面试、背调后录取，并开始陆续入职。
这十位高管都是国内或国际名校的统招全日制硕士，甚至博士学历，或者是一些具有强势专业院校的优秀毕业生。
他们的知识结构都非常出色，相关职称和资质证书大都非常亮眼，英语流利得都能把正宗的老外给说结巴了。
其中有好几位还同时精通法语、西班牙语等多国语言，并且他们基本都有国内外知名跨国公司相当职务的工作背景。
最重要的一点，他们都是一批有信仰追求，有人生格局，并且才华横溢的职业经理人。
有了网络和信息安全部总监高明华的加入，公司网站在三天之内就完成了一次灰姑娘到白雪公主的华丽蜕变。
集团网站立时焕然一新，各个页面主题清晰，层次分明，每一个图片的选取都可谓天选之作，甚至每一个页面的色彩设计都是匠心独运。
几乎每一个人看了新的公司网站后，都有一个强烈的感受，就是主题鲜明、清新自然、爽心悦目，都纷纷点赞，这绝对是一个超一流公司才会有的网站。
“企业文化专栏”是段泽华特意让高明华开辟的一个专门页面，用以及时传递公司和自己对于价值理念、文化思想、理想抱负的理解和诠释。
“人才招聘网页”是李筠心和高明华详细沟通后设计的页面，是集团网站的重要网页之一。
九月下旬，段泽华的《何谓方寸之间》发表在了集团网站的“企业文化专栏”：
我们为什么给公司取名方寸之间，何谓方寸之间？
方寸之间其实是形容人心的存放空间大小。
我们每个人的心虽然只有方寸之间大小，但正是这般方寸之间的心胸，不仅可以装得下华夏过去五千年的文明史，而且可以铺得开未来更加波澜壮阔的宏伟蓝图，甚至将来还会盛得下整个地球和浩瀚无垠的宇宙星辰。
因为，我们是一群对宇宙万物怀有敬畏之心和使命担当的人，都是敢想、敢干、敢担当，并且会不断创造奇迹的人。
当你的心是正的，那么你心之所想，意之所指，力之所及皆是正知正觉。
反之，如果你的心是歪的，那么你必然会起心不正，用意不纯，使力不全，甚至使反力。
我们方寸之间集团就是要吸引、凝聚、团结一大批有信仰，有格局，起心动念均是正知正觉的志同道合之士。
一起共谋发展，共同为这个国家，为这个时代，以及为我们自己和家人创造更大的价值，赋予更美好的人生意义。
缘份是人世间最美的花，珍惜则是缘份最好的果。
有了缘份，还必须要珍惜，只有被珍惜的缘份才能结出富有传承力的果。
方寸之间集团不仅仅是一个商业企业，更是一个崇尚信仰、心怀家国的大集体。
我们公司虽然成立只有近三个月时间，但我们有不断推出富有生命力产品的能力，更有着一颗颗满怀希望，秉持实业报国的赤子之心。
集团未来能做到多大，能攀登到多高，能走到多远？全在我们这颗方寸之间的心。
我们每一个人的方寸之间不仅仅要放得下我们自己的心灵和福祉，更要装得下亿万国人，乃至全人类的希冀和福祉，要有人人为我，我为人人的胸襟抱负和使命担当。
我的性格是，做人做事要远离及格线，做人做事要力争做到最好，至少也要做到良好，而不是只做到及格就满足了。
如果仅仅只是以及格为目标，那就意味着随时可能不及格。这一点，也正是今后我对集团各类产品和各项工作标准的指导思想和要求。
任何产品和工作都要争取九十分以上，至少保证八十分以上，否则就是不满意，或者不合格。
我们选人、用人亦是如此，尤其是领导干部。
希望，我们大家一起共事的日子，是激情燃烧的岁月，是每一个人的潜能得到最大激发和成就感满满的年华。
我们提倡务实的工作作风，反对表面功夫的表演或者伪饰。希望每一个人都是真心、用心、良心、安心、自在心地过好在公司的每一天。
集团会有系统、可行的工作计划，一切的工作计划就是如山的军令，制定计划和实现计划就是我看得比天还大的信用。
集团有系统的工作考核制度，有对应的福利和待遇，也有必要的奖励或者惩罚，甚至职位升降或者人员汰换。
每一位领导干部为人处事的表率作用非常重要，很多时候用嘴说一百遍，也不如自己亲自做一遍。
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