不过依宋文看来，这件事情多少有些诡异之处，比如，征收标准当地农民与洛康集团说法不一致，这个很容易查明，不至于久拖不决。面积这么大，影响这么广，可是却没有人敢于担责却把这件事情解决掉，这不能不说奇怪。想起前世的种种，宋文知道，这里毕竟是另一个平行世界，不能用前世的经验来套，可是宋文又总觉得这其中有些相通之处。
走的那一天，宋文没有和任何人打招呼，直接背上背包到县信访办报道。那天单位正在开全体员工大会，本来要说，宋文也可以参加，可是宋文却不愿意凑热闹。会上无法是涉及到一些表彰还有未来展望之类的，宋文觉得奇怪的是，像山阳县大理寺这类单位，在管理上常常显得很矛盾，比如他们一方面强调严格管理，可是在遇到具体事情的时候，又容易以灵活、例外、有具体原因之类的理由作出一些让人难以理解的判断，嘴上说的和实际执行其中是有一定偏差。当然，要说奇怪，也不奇怪，这个世界和前世一样，也是一个人情社会，特别是在明国，因为前面一整段文明历史是相通的，所以造成了大家的生活习惯、思考问题的方式也是想通的，很多时候，在管理者眼中，稳定其实是比原则更为重要，可以舍弃原则，但不能不维护稳定，不过如果碰上了更大领导施压，或者有了一些难以推却的人情因素，一些决定也可以很快并且很严格的执行，但前提是不会产生过大的影响，或者利益受损的一方不会有更大的关系网，比如像宋文这样，也许陆工就认为：即使宋文知道了事实，恐怕也拿他没有办法，但悲哀的是，宋文还就真的没有办法，只能忍气吞声，比如可以想办法调到其他单位去，但问题是，其他单位就不存在这样问题了吗？一样存在。而且，如果宋文真的有那么大能量可以调到其他单位去，那么陆工自然有办法再对宋文进行安抚，那时候的宋文，也就不会抓着这件事情不放了。前前后后，是人是鬼，恐怕陆工已经想清楚了。
这就是明国特色，至少在基层是这样的，有很多东西觉得不合理，有很多东西一直高喊着打破，可是事实上却像顽疾一样，很难清除掉，只要产生这些东西的文化土壤还在，这类现象就不会杜绝，这一点，宋文看得很通透，也想得很明白。除非自己可以改变一下自己的性格，否则，是要被淘汰下去的。但宋文能够做到吗？也许，但如果真的做到了，那也许就不是宋文了，都说性格决定命运，其实真的很有道理。
宋文提前与信访办副主任赵军联系上了，准确的说，也不是宋文联系的赵军，而是赵军主动打电话来催。倒不是活有多急，而是这次县上决定抽调人到信访办处理洛康集团的事情，明眼人都知道，那只不过是摆个样子。所以，作为信访办主任韩东对这件事情并不上心，可是韩东不上心，但赵军却是上了心，倒不是说赵军就要解决洛康集团的问题，其实赵军知道，洛康集团的问题也许根本解决不了，或者说如果县上不下大决心，这件事情就没完没了。可是现在，县上对这件事情讳莫如深，只是说增派人手，但并没有出来解决方案。其实能不能解决呢？当然能够解决，要解决这件事情并不难，但免不了要处理几个人，要落一些人的面子，县上那些领导，能下定这个决心吗？赵军非常怀疑。
可是既然如此，他赵军为什么对这件事情这么上心呢？这里面也是有原因的，赵军想的是，这批来的人虽然表面上都是所谓单位的精干力量，可是赵军了解过，都是一些年轻人，这些年轻人在各自单位肯定也是不如意的，或者说被认为多余的，不然也不至于被发配到这里来，县上那些单位难道不知道洛康集团的水有多深？难道不知道这件事情基本很难解决？可是知道还把那些人派出来，这就说明，这次被各个单位派出来的这些人，其实在各单位是很不得势的。但信访办的工作又是很要紧的，实实在在的说，工作量很大，凭现在县信访办的几条枪，已经管不了事了，无可奈何之下，赵军就把主意打到这批新抽调来的人身上，这些人可是免费劳动力，不用白不用，重要的是，他们都很年轻，年轻意味着听话，多半没有结婚吧？没有结婚刚刚好，可以加班，对吧，年轻人就应该这样。
这就是赵军心里的想法。宋文到赵军办公室报道的时候正是下午三点钟，赵军办公室一时找不到，想找个人打听一下，可是看着信访办来来去去的人，好像大家都没有空搭理他，正当宋文无计可施的时候，感觉肩膀被拍了一下，他回过头，就看见一个瘦瘦的年轻人看着自己。身上穿着一身白衬衫，下边一水的西裤，看起来人很精神，和宋文一样，身上也搭了个背包。
“你也是来这边报道的吗？”年轻人好奇的道。
“你说的是那个专门化解小组？”宋文道。
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