孟达获得了自己想要的信息。
任长风也知道了专业投资人员对公司的估值。
两人算是各有所得。
聊完这个事情，孟达又带来一个好消息。
“任总，现在有一个管理型人才，你们要不要聊一聊。他是从国外回来的，之前就职于雅虎。”
“我们的公司能装得下这尊大佛吗？”
“哈哈，没有问题的，他也对你们公司比较感兴趣。你们可以见一面，好好的聊一聊。”
“好，等他什么时候有时间，我们一起交流。”
任长风答应下来。
前段时间让孟达帮着给寻找一些人才，现在给找到一位。
任长风需要考察是否跟公司相契合。
毕竟公司的发展需要合拍的人一起共同努力。
“嗯，你们应该会谈得来。”
任长风觉得自己比不上其他的那些男主角，收取很多有名的人做小弟，今天不是干这家公司，就是明天干那家公司。
反正西瓜信息这两年的发展，还没有遇到知名的人士来投。
只能说公司在他们眼里还不入流，或者有些人已经崭露头角，但是无法收到麾下，实力还不允许。
公司的发展，需要人才。
卫旭现在从技术发展到管理，闻文一直在管理方面发展。
不过西瓜信息的管理型人才还是太少，需要招贤纳士。
“孟总，我很期待接下来的会面，希望他能给公司带来不一样的活力。”
送走孟达，公司恢复平静。
不过这个时间也快到了要下班的时候。
趁着卫旭这几天都在，任长风把他的那份工作重新丢给他，让他负责处理。
不能让他闲着，不然自己可是要累到。
12月31日，周四。
这是2009年的最后一天。
任长风在公司接待了孟达介绍的管理人才，赵益达。
哈佛管理学博士，雅虎欧洲区副总。
只是这样的职务为什么离职，显然是有想法的。
任长风让刘丹帮着接着一杯水，两人坐下一起交流。
“赵总，我可是听孟达孟总一直夸你，我一直期待能够跟你见面，今天终于如愿。”
赵益达是个中年男子，长相跟年轻的老茂差不多，浓眉大眼。
“任总，我可是听孟总一直夸你，说你是这一批年轻企业家里面的领头人物。”
“哎呀，孟总这话就有些过了，我现在还只是个无名的小人物。”
自谦是一种美德。
别人夸奖那是替自己宣传，自己就不能这么做啦。
反派都死于话多。
有了开头的调剂，两人开始进入正题。
赵益达谈起他之前所负责的工作。
对于离职，则是没有藏着。
雅虎的没落已经开始，新兴的社交网站和搜索引擎抢占的它的份额。
再加上人事方面的一些问题，错失很多良机。
“雅虎还没有找到自己的定位，什么都想要，但是什么都没有做好。”
“发展的瓶颈一直无法突破，被抛弃只是时间上的问题。”
任长风听着赵益达的分析，也在思考着公司方面的一些事情。
这么着名的公司，出现的问题，以后公司应该也会遇到。
怎么解决这些的问题，需要进行摸索。
没有人能预料到未来发生的事情，只能提前做好准备。
“赵总，你对我们公司有了解吗？”
“任总，我有做过了解。孟总给我说有几个年轻人做了一个有意思的产品，我就开始关注公司的事情了。”
“站在你的角度，能说一下目前公司所面临的一些困难，或者未来有可能产生的一些瓶颈问题。”
赵益达显然是有所准备的。
“任总，现在公司的主要收入来源是广告部分，这也是众多互联网公司所依仗的部分。只是这一种收益模式太单一，需要在其他方面拓展收益。”
“目前公司的用户数量规模较大，可以进行增值方面的服务。”
“从用户数据中进行信息的挖掘和整合，可以精准的进行一些业务的投放工作。比如通过视频，可以实行会员制。通过接入第三方的应用，进行收费等等。”
“......”
赵益达给出自己的一些解答。
任长风不住的点头，广告部分确实是目前公司收入的主要来源。
推送出去的广告，只有点击后才向那些投放广告的企业收取费用。
目前的照片分享平台，正在实现精准化的投放功能。
根据用户的喜好，来进行匹配。
这项技术在国内还是首次使用，赵益达了解的不多。
至于会员收费，目前还不可行，版权方面还很难改善，只有等未来有政策出来，才可以开展会员收费内容。
比如目前公司制作的一些视频，自营为主。
两人又交流了一段时间，任长风把卫旭喊到办公室，三人一块继续交流。
这样相当于两人对赵益达的面试啦。
没有一起吃饭，赵益达离开公司。
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