毕竟创始人看起来年纪不大，不知道管理手段如何......
很快设计副总监和总裁部秘书长抱着胆怯和不安的心里，走到江茵面前。
“boss。”
江茵微抬头，一双美眸直视两人，仿佛能透过眼睛直视内心。
她不废话，先解决总裁部秘书长，扔给她一份解雇文件，“自己主动说。”
秘书长懵逼了，大喊冤枉：“boss，我每天勤勤恳恳上班，全年无一天休假，您为什么要解雇我？！”
她穿着黑色职业套装，妆容精致，甚至从头到脚，都张扬着职业成熟。
她不能理解，像她这样的职场女强人，公司巴不得留下，怎么会解雇！
什么创始人，分明就是个黄毛丫头！
江茵没说话，打开电脑，纤细的指尖在键盘上快速操作，屏幕瞬间显示秘书长出差记录。
“需要我点明说出来你做了什么吗？”
秘书长眼里闪过一丝慌乱，笃定江茵查不出来，铿锵有力地说：“boss，上面记录我出差，记录我对公司付出的心血和精力！一年出差48次，平均一个月出差四次，就是每周出差一次！”
“你若是平白无故，凭借猜测解雇我！如何服众？”她步步逼近，语气激动，“堂堂创始人，也不过如此！”
负责人吓得眼皮一跳，斥声道：“谁给你的熊心豹子胆，敢这么对boss说话的！活腻了是不是？”
江茵抬手打断，点开出差记录里的真实内容，“嗯，一年出差48次，和"伊织"公司汇面40次，我不开除你，开除谁？”
秘书长脸色唰得变惨白，江茵继续冷冷地嘲讽，“你对茵美的心血和精力我没看到，对"伊织"可真是勤勤恳恳呐！”
秘书长不敢置信地喃喃道：“怎么可能.....你怎么会查到真实记录？我明明......”
江茵挑起眉头，“明明你动了手脚，记录全都改过，可我查到了真实的。”
“你会改，难道我不会还原吗？”
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