陈诗诗听到这个消息的时候，惊讶的张大了嘴。
什么什么？帅白菜被狐狸精给拱了？
秦墨京长得很帅，是她的菜，本着欣赏帅哥的眼光，陈诗诗对这人印象挺好。
虽然像个花架子，看不出多大实力，但好歹比王经理要强。
她认为王经理也没啥用途，不就是吹嘘拍马厉害点儿，还不如秦墨京呢！
好吧，当然有色迷心窍在作祟。
因此苏叶莱经常对秦墨京爱搭不理的，她看着着急啊，真恨不得高声呐喊：苏叶莱，张大你那漂亮的桃杏眼看看，这可是个优秀的男人啊！把握住机会啊！
可如今大活儿这么一说，对秦墨京的好感瞬间熄灭。
眼瞎！
“要我说啊，苏叶莱之所以对经理有敌意，那是经理抢了她的位置，跟傅晓燕没啥关系。”
“她可少做白日梦了，原本就轮不着她，就她那点儿资历还想着升职呢，美的她了。业务水平过关不代表就能当领导，根本不是一回事。”
陈诗诗就不乐意了：“资历哪里重要了？有的人再吃二十年的饭，也是前头吃后头拉，订个屁用啊！有本事拿出实力说话，酸不溜丢的。”
“谁酸了！谁酸了！”眼瞅着两个人隔着一整排的人，遥遥相对着就要吵起来。
有人出来阻止道：“上班呢，都别吵吵！”
大家都是一个办公室，抬头不见低头见的，没啥深仇大恨，也不至于真搞得跟乌眼鸡似的。
出来做和事佬的人不少：“都有点道理，别闹啦。”
办公室再次进入肃静。
这么一番激烈紧张的议论，中心人物是苏叶莱，不过苏叶莱本人全然不知。
连个喷嚏都没打。
她来到笔试会议厅。
秘书的聘选有三场测试，一次笔试，一次实测，一次面试。
第一回笔试在这个灯形会议厅内。
苏叶莱姗姗去迟，到的时候里边已经有五个人了，算上她一共有六个。
由于最近几天心情都不错，化了精致的妆，原本就标致的长相现在更是夺目了几分。
一条暖黄色的连衣裙出现在现场的时候，似乎让四周都失了颜色。
尤其大家穿着黑白灰色调的衣服，苏叶莱站在其中就显得异类了一些。
进门的时候，人事部经理忍不住皱了皱眉头。
其他五人则是探究地看她。
苏叶莱只是浅浅微笑了一下：“抱歉，刚忙完手上的工作，迟了一些。”
除去两个外聘进来的员工空闲着，其他转岗的员工都有工作安排，他们为了参加笔试，早早安排好了时间。
因此苏叶莱这句说辞并没什么重量，就是借口而已。
座位上已经有人不满了。
“笔试已经开始了，你坐那里吧。”人事部经理指了一个靠门的位置，让她原地坐下。
“好的。”苏叶莱坐定后，看了卷子，竟然不是预料的考研题目，也不是综合性的情商测试表。
竟然是一些阐述表达观点的开放题。
这就很主观了。
这世界少有绝对错误，或者是绝对正确的答案。
只要换个立场，换个场合，再做一些前提设定，总归能够把一个观点描述地逻辑自洽，自成一派。
苏叶莱有些搞不懂这笔试的意义是啥。
在她的眼中，秘书的测试，难道不是性格测试，情商测试，商务礼节测试，应变测试，知识范围测试之类的吗？
这些，她都不太行。
所以被刷下来是妥妥的。
可如今这份测试，她倒是挺有兴致的。
在纸上书写完毕之后，她又在底下留下一行字：你们大约是在挑选公司的接班人？
看题目内容，都是有关商业、市场、员工管理之类。
看来，这秘书的职务并不止步于秘书而已，怕是会有大用途。
难道秦总要亲自培养一个子公司的管理者？
不然何须了解这些东西。
苏叶莱近期正好有在了解相关内容，想着以后中奖了，在这里待得不舒服了，就干脆出去单干。
单干就需要组建团队，需要自己挖掘市场，了解商业运作。
提早做准备，不至于到时候两眼发蒙。
这个测试，也算是她近期自学的一次纸上谈兵了。
秦砚北收到测试的时候，看着苏叶莱娟秀中带着些肆意飞舞的字体，对着最后一行字，出神看了一会儿。
这样的测试每到一个子公司就会进行一轮。
他确实需要一些人手，这些人不能大张旗鼓地招聘，要学历资历看起来不起眼，容易被忽视，但是心中有丘壑的。
只是五年来没有发现特别合适的人选，只勉强筛选到了两人。
如今苏叶莱似开玩笑的一句话，倒是命中了一些其中的内情。
苏叶莱是一个悟性很高的人。
她很聪明，也有持续学习的习惯跟能力，是个很不错的人选。
就是性子上太直了一些，不懂迂回，还需要磨炼。
或许，秦墨京这个领导能够给她一些启发吧。
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