就当赵婉仪沉浸在失望中的时候，办公室的内线电话把她惊醒。
“赵总监，董事长请您去一趟办公室。”
“好的，我马上过来。”
这一通电话，让即使经历过千军万马，大风大浪的赵婉仪也变得激动起来，
难道刚才张春雷高兴不是因为升职赛博科技的事情？
我还有机会？！
怀着激动的心情，赵婉仪还特意去洗手间补了一个妆，
50来岁的赵，在一番精心打扮后依然有40多岁风韵犹存的感觉。
对于一个年薪千万的富婆而言，冻龄显然并不是一个非常难的事情。
咚~咚~咚
“董事长，您找我。”
赵婉仪从来没有像今天一样看李现觉得特别的紧张和激动。
“赵姐，坐。”
“咦，今天的口红色号非常不错，跟你这一身超级搭，”
原本只是瞄了一眼的李现，有砖头看了一眼赵婉仪，突然脑子里面竟然想到的是白少雯，他感觉虽然眼前的赵要比白少雯年长不少，
但是乍看，好像两者的风韵不相上下，
果然，
没有丑女人，只有懒女人。
正是出于这样的想法，李现才出口夸赞了一下赵婉仪的口红。
“京东在缅甸的和巴西京东商城运营的怎么样？”
京东在缅甸和巴西运营的京东商城并不是纯线上模式，而是类似万达的模式，或者说是缅甸巴西版本的另一个万达，
这样的形式已经在巴西和缅甸的一线城市铺开，
据说目前进度喜人，盈利前景也比较可观。
对于项目数据，赵婉仪的专业度还是很强的，跟李现汇报的时候基本是出口成章，不管是数据引用，还是项目规划，发展前景都是井井有条。
除了京东的海外项目，李现还跟赵婉仪聊了一些关于集团科技战略在国际地缘政治中博弈情况，
作为赛博科技的掌门人，并且已经达到了在相关科技领域垄断的掌门人，如果没有一定的政治观念，
掌门的位置可不是好当的。
接近一个小时的对白，
其中有一大半的时间跟赵婉仪聊国际地缘政治，从中东到北美，从欧盟到东盟，
李现问的比较细，也比较随性，
从赵婉仪的回答来看，
李现基本能够打8分，
剩下的两分是女性的先天不足，
这一点李现也不过分苛求，
而且在后期的锻炼中，这个2分是可以无限的趋于完美的，
“这几个人的简历你看看，我想把他们调到赛博科技，你看合适么？”
赵婉仪有点讶异，
按理说调人这种事情，不应该问她，
但是她还是接过手李现手中的资料。
但是也就在看到简历的一瞬间，她的心再次的掉到了谷底，原本还有希望调任赛博科技的愿望，一下子破灭了、
只见简历排名第一个的就是她姐姐的闺女胡一菲，现任深空集团品牌策划中心北美室副主任，
第二名是她老公家的一个侄子，梁卓，现任深空集团综合调度中心大中华三部主任。
之后还有三人，
一共五份简历，全部都是她通过不公平手段调入集团，
而且这5人还不是全部，
这些年，她通过职务之便，为自己的家族亲属合计不公平竞争入职9人，其中一人因为个人原因自主离职，其他的8人目前均在岗。
而且她自信，目前没有一个人发觉这些人是通过她的关系进来的，
即使是自己的秘书都不清楚。
但是没想到，这样的一份名单会出现在李现的手里，
在这样的关键时刻，李现拿出这样的名单是什么意思？
巧合？
考验？
试探？
久经沙场的赵一下子不知道该如何应对。
没等赵婉仪反应，李现又自顾自的说了起来“这些人，集团的背调中心委托国安都有调查过相关背景，确实没问题，我个人建议是可以调任到赛博科技的敏感岗位上，以示集团对人才的重视。”
“赵姐，我觉得您得好好的请黄叔吃一顿，他推荐你作为继任者，去掌门赛博科技集团，”
“通过刚才的沟通，我觉得您的专业，您的战略格局，您的职业素养，都足以胜任这份工作，”
李现的一席话，一瞬间让赵婉仪的心情从谷底一下子又跳到了高峰，
这么些年，她还是第一次经历这样的过山车一样的情绪。
“感谢董事长的信任，”
当从李现的口中得知，自己最终是得偿所愿的那个人的时候，她反而静下心来。
一个半小时后，赵婉仪从董事长办公室走出来的时候，
其心定气闲，略有笑容的表情一下子让高层们疑惑了！
难道这次的赛博科技的掌门人，不是张春雷？
这赵婉仪又来插一脚！？
9月18号，
赛博科技董事长的人员终于在集团办公室一封对内公开邮件下，揭开了谜底。
从2021年1月1日起，集团人事做部分调整，其中张春雷从1月1日卸任赛博终端董事长职务，调任深空集团COO职务，原深空集团COO赵婉仪调任赛博科技集团副董事长，
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