这个年，刚毕业没多久的梁思思过得很是舒心。
梁思思是河南人，大学是北京的一所211，英语专业。
去年五月，毕业前，梁思思凭借着优秀的学分绩点以及实践活动，签约了一家国内知名的教育机构，打算当一名英语老师。
可天不遂人愿。
直到去年十一月，正当梁思思苦等入职消息时，却突然被告知公司今年的招聘名额被取消了，也就是说，要想入职，得等到公司重新有招聘计划。
可什么时候有，负责沟通的人事也说不出个具体期限来。
梁思思这才意识到，自己被放鸽子了。
在校方的介入下，这家公司极不情愿的赔偿了三千块钱的违约金。
可换来的却是梁思思错过了毕业季的春招和秋招。
上过大学的人都知道，校招的工作质量一般比社会招聘要高，而校招也往往只集中在春招和秋招上。
这也就意味着，毕业后的梁思思陷入了没有工作的窘境。
“要不然回老家考个教师编制吧？”
梁思思也这样想过。
教师资格证，她在大四的时候就拿到了，考编的资格完全没问题。
可在打听了一番家乡的教师待遇后，梁思思心里却打起了退堂鼓。
一个月一千八百块钱，能干些什么，另外，她还看到网上有帖子爆料多地政府拖欠教师绩效的新闻。
无奈之下，梁思思也只好广撒网，投递过简历的公司不下于一百家，可得到的反馈却寥寥无几。
究其原因，还是专业的问题，英语专业的就业面太窄了。
即使有几家邀请梁思思去面试，可在面试完后，发现真实招聘岗位根本就不像招聘公告上说的那样，大多都是从事销售或接待工作，有一家公司在招聘公告上说招聘行政助理，去了才发现是当前台。
如果待遇尚可，梁思思也不是不能将就，就像学校老师说得那样，先就业，后择业。
可薪资水平与招聘公告上写的也大相径庭。
招聘公告上说工资六千到九千，结果一了解，有责底薪六千，完不成绩效，六千都没有。
所谓弹性工作制更是让梁思思无语至极。
只弹下班，不弹上班。上班迟到，得扣钱，到点了再加班，那才叫弹性工作制。
好不容易在北京找了一家工作内容和薪资待遇都算可以的工作，可上了一天班后，发现公司老讲什么企业文化、狼性竞争，早上有早操，午休喊口号，晚上公司群里充斥着“家人们”这样的字眼。
还好没有限制人身自由，否则梁思思甚至一度怀疑自己是不是误入了某家传销公司。
就这样梁思思毕业后，迷迷糊糊又在北京待了四五个月，手里的钱因为租房和吃饭也所剩无几了。
正当梁思思考虑是不是先回老家一段时间时，发现位于江城的一家公司在邮箱里向自己发起了面试邀约。
梁思思根本不记得自己是否投过这样一家公司，反正只要在网上自己符合标准的，薪资待遇都还可以的，梁思思都投了。
北京到江城，路途可不近，坐高铁一来一回也得不少钱。
不过想着马上就准备回老家，从河南到江城，也就两三个小时的车程，倒还能勉强接受。
于是，抱着试一试的心态，梁思思第一次来到了位于江城市高新区产业园内的网友文化互娱有限公司。
在经过第一轮面试，走出产业园大楼后，梁思思仍然回味着自己的所见所闻。
公司倒是挺气派，面试官也挺好说话，就是这岗位，自己压根不知道什么时候投过董事长秘书一职。
不过还好，凭借着不错的情商和临危不乱的素质，在选择岗位上，梁思思倒是没有让面试官看出破绽。
接下来，按照面试官所说的，就是等候下一轮面试通知。
两天后，梁思思接到了网友文化互娱有限公司的第二轮面试通知，这次的面试官是负责人事工作的主管。
在二十五人的竞争下，梁思思再度以优异的评价通过面试。
可听第二轮面试官说，还有第三轮面试，也就是终面。
终面将决定梁思思的去留问题。
根据终面成绩，也会对梁思思的岗位工资产生影响。
终面是刘诗诗和苏文共同面试的。
通过终面的人选一共有三人，除了梁思思外，还有另外两名名校毕业的女生，其中一个还是研究生学历。
不过在交谈的过程中，苏文还是倾向于稍微外向活泼一些的梁思思。
两天后，梁思思收到了入职通知。
通知上注明了工作岗位是董事长秘书，主要负责文件收送、资料整理，包括董事长行程规划和会议安排等内容。
而岗位工资更是让梁思思喜出望外，每月固定工资七千元整，年底根据业务完成情况享受绩效和年终奖励。
毫不夸张的说，即使是同班同学中，她找的工作，其待遇都是数一数二的。
这种工资水平还只是在江城市，而非寸土寸金的北京城内。
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