接下来的一段时间。
星云集团进入了一段堪称光速的扩张期。
短短的两三个月，集团的员工总人数，从5万人不到，暴增到了15万之多，到年底可能会增至30万人以上，成为一家真正的‘巨头’企业，可轻松与龙伟、比梦迪、龙腾、万里等巨头进行并列，甚至超过它们。
超导材料工厂的数量，从三座增加到了五座，全是日产能千吨以上的大型工厂，总产能近6000吨/天，且在受到众多西方国家的制裁打压，原材料进口量明显不足的情况下，打破了产能瓶颈，终于有了可观的产能，可满足龙国各领域的发展需要，再也不受资源不足的束缚。
最主要的原因，是月星上的矿产资源，得到大量开采后，优先解决了超导材料的原料供应问题，比如稀土、铜矿、锂矿等，这些资源月星上都有，某些地星没有的资源，月星上依然有，在近乎海量的原料供应下，超导材料的产能，像打通了任督二脉，当然是要多少有多少，合成成本也降到了500块/公斤，且还有继续下降的空间。
自然而然。
充足的超导材料，又带动了太空开拓、月矿开发等活动，进入狂暴式的发展阶段，平均每天从地星进入到太空环境的物资，增加到了10万吨级规模，进入太空活动的人员，增加到每天万人以上。
还把数万吨的各类太空资源，送到地星地面，形成了一个正向循环，只会不断的膨胀下去。
对太空能源的需求，自然也是指数级的提高。
于是在3月底，星云集团又往太空发射部署了一套‘聚光镜+太空发电站’系统，最大发电功率也是1500万KW级。
4月中旬和下旬，又分别部署了第三套和第四套。
到5月底。
已合计有六套的‘聚光镜+太空发电站’，得到了部署应用，总发电功率是9000万KW。
未来还会以每月两套以上的效率，继续进行发射，以满足广大用户的能源需求。
其实到这个时候。
龙国的经济活力，已经被彻底激活了，不管什么行业的增长率，少的8%、10%，高的30%、50%甚至超过100%，全都是火热一片。
然后就是缺人，非常多的行业，出现了严重缺人的情况。
比如基建工人严重短缺，哪怕工资开到1500块/天，还是得不到很好的缓解，吸引不到年轻力壮的小伙子，只能让一些年过五六十的中老年人，重新回到工地。
餐饮行业极度缺人，即便许多餐厅饭店用上了高智能的机器人，提高了效率，但很多事情依然需要人类员工负责，不招人不行，但哪怕加薪到七八千一个月，还是没有多少人来应聘。
传统制造业更是极度缺乏技工，哪怕把工资开到5万、10万元/月，还是招不到充足人手，又为了完成手头庞大的订单，不得不跑到国内的工科大学，甚至专科院校里招人，实习期工资就有3万+，如果愿意签《不跳槽协议》，就直接享受正式工待遇，拿5万+的工资，不少专科学校的学生都被一抢而空，HR们的竞争非常激烈。
还有服务业、快递运输业、通讯，乃至卖矿泉水的公司，都处于爆炸式增长的阶段，都需要大批招人。
加上许多国有企业，也都在疯狂扩张业务。
在较短时间内，至少净增加了5000万个的就业岗位需求。
工作一下变的非常好找。
薪资水平也明显提升了一个台阶，哪怕是一些非常底层的工作，月收入标准都不会低于五千，且每周双休。
看就业市场如此红火。
许多跑去外卖行业内卷的外卖小哥，又重回到了工厂流水线。
一些打算考研和考公的学生，直接选择了就业。
开始有一些嫌工资低的教师、公务员、护士、银行柜员等‘铁饭碗’职业，要么辞职创业，要么换了份高工资的工作，这些原本追求‘稳定’的群体，在社会浮躁风气的影响下，也想出去闯荡一番，渴望搏一场大富贵，不想再错过这个黄金发展时代。
许多女性的择偶标准，都发生了一定改变，以前是‘要房要车要父母有退休金’，现在只要某个年轻人足够努力上进，那么就算他暂时一无所有，也不是不能考虑，尤其是那些已进入到‘太空开拓’领域打拼的年轻人，他们似乎获得了‘优先择偶权’，虽然他们正在月星灰头土脸的挖着矿。
……
5月26日。
东海市，星云科技产业园，附近某公寓小区。
一面积三十平不到的精装修单间里。
虽说该单间的月租金，要5500元之多，许剑还是咬牙租了下来，带着女友苏容雅，搬进来入住了半年多。
而这段时间里。
成为星云集团一员的许剑，事业上的发展非常顺利，已升职到了物料管理副主管，手底下管着30多号人，月工资涨到了5万多，又因为他做事认真负责，受到上司欣赏和器重，故而未来还有很大上升空间。
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