胡天的直接，让记者们神情变得相当古怪。他们当中有不少人都在琢磨，是不是要把这篇报道发出来。
他们几乎可以百分百的预想到，这篇报道发出后，将会掀起多大的舆论风暴。这要换了别的企业，面对这样的舆论风暴，除了道歉认错之外，不会再做他选。但雷氏科技的雷老板，根本不是一个正常的商人和企业经营者，任性的他还真可能直接掀桌子不玩。真到了那个时候，恐怕就不会再有人去考虑雷氏科技如今的言行，是不是违反普世价值了，只会追究是谁导致合家幸福医院关门的。
要是合家幸福医院真的被逼着关门了，那无数翘首以盼的华夏女性，势必迁怒到他们这群报道者身上。到那时，别说是他们了，就是他们身后的媒体，恐怕都顶不住。在这一刻，所有的记者都犹豫了。
胡天看他们不接话，也不客气继续开火：“我们雷氏科技无论是核心的科研技术人员，还是高层管理层，无一不是华夏男性。这些委身外男的华夏女性，可是向来最看不起华夏男性。如今，她们却反过想要享受我们这些她们看不起的华夏男性创造出来的福利，你们不觉得，这相当的可笑么？这种既要又要的作派，确实很像她们这群货色的风格。但很抱歉的是，我们雷氏科技可没有惯着她们的习惯。什么玩意儿！”
台下的一位记者实在听不下去了，站出来说道：“又不是所有与外国男性有过亲密接触的华夏女性都崇洋媚外，你们公司这么论断，不觉得以偏盖全了么？”
胡天听后却笑了说道：“好一句以偏盖全。这位记者先生，之前因为我们不给这些外嫁国女福利，就给我们公司扣上一个歧视和侮辱女性帽子的，好像你也在其中吧。那我就要请问了，在那时你怎么就忘了以偏盖全这个词了？这群崇洋媚外的货，什么时候就可以代表全部华夏女性了，她们也配？我们公司只不过是，不想让她们也享受我们给出的福利，你们就扣了我们多少的帽子？”
下面几位来找茬的记者，立刻沉默了。刚才确实就属他们叫得欢，这时再跳出来就太扎眼了。他们不挑衅，其他记者更不会找事了。
胡天扫了一眼，又继续说道：“以偏盖全这个词来形容刚才那几位并不准确，应该说他们一直在偷换概念才对。从头到尾他们都只提我们公司对这些与外国男性亲密接触女性的限制，却从不提我们公司会员福利的发放是有相当多前提条件的。都按他们的做法，那些未婚的，还有那些结婚后未曾生育的华夏男性女性，是不是也得跳出来指责我们对他们进行歧视了。”
大部分记者恍然心道：对啊，雷氏科技的会员福利可是很多限制条件的。要结婚七年以上又有了孩子的，还得夫妻关系和睦的。那几位只挑了外嫁国女说事，明显别有用心。当然，这位胡院长也同样不是省油的灯，一样在偷换概念。
获得雷氏科技会员的限制确实多，但其他的限制，都是后面可以解除的。没结婚的可以结婚，没要孩子的可以现在就备孕。但唯独与外男发生了亲密关系的华夏女性，却会永久列入黑名单。这两者间的区别，可是很大的。
当然这大部分的记者也没点破，这事和他们又没什么关系，当个吃瓜群众不好么。再说了，雷氏科技这家公司一看就是相当小心眼的。要是因为这件事，把他们也列入了黑名单，那可真就是哭都来不及了。
不过，那几位收了钱专门过来刁难的记者，可不会就这么算了。其中一个梗着脖子说道：“就算你们这个不合理规定可以成立，但限制的太对象也太宽泛了吧。那些嫁给外国男性，找了外国男友的，你们限制她们还有道理。但你们公司针对的可不止她们，而是用你们医院那所谓的体检来作为判断依据。你们就敢确保百分百正确？你们以此为依据，来判定别人是否能享受你们公司的福利，这都不能叫做武断了，而只能称之为可笑。”
胡天淡然一笑，两手一摊说道：“我们的体检准不准确前段时间已经验证过一次了，如果你们不相信，大可以再组织一次测试。只要保证公开透明，我们公司愿意配合。不过相关的费用，这次我们公司是不会拿了，要你们自己想办法。”
听到胡天说可以再做测试，刚才那位记者立刻沉默了。别人不清楚，他们这几位过来找茬的记者却是相当清楚。之前那次测试，几乎是在他们全程监控之下完成的。雷氏科技根本没有一丝作弊的可能性，却得出了那么准确的结果。这说明，合家幸福医院搞的这个体检，准确性是有保证的。他们虽不知道这当中的原理是什么，但却知道再组织一次测试，估计结果还会是一样的。
看着胡天自信满满的神情，那几位找茬的记者可不傻，这时再站出来应承组织测试的事。要是再测试一次，结果还是一样精确，那岂不是等于给雷氏科技神助攻了。他们可不敢冒这个险。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！