在他们眼中，没有爵位，没有自己的封地，他们混的什么劲？
若是不改变这一点，永夜军领对他们的吸引力几乎为零。
而这个又是永夜军领的根本政策，是绝对不会妥协的。
永夜军领唯一能做的，只能自力更生，一边摸索一边培养自己的施政人才。
不过永夜军领的观念没有那么封闭，拜伦联盟的施政理念，他们并不赞同，不代表一些优秀的经验，不可以借鉴，尤其是摄政公主苏菲丽雅在自己领地中推行的新政，还是有不少可取之处的。
永夜军领正一点一滴的将他们汇总起来，结合自身这十年来的施政经验，摸索出属于自己的一套来。
在这个上，肖恩提供的经验已经十分有限，他前世根本就没有站到这么高的位置，很多东西他也在摸索学习中，已经顾不得前世还是今世、中的还是外的，只要好用的，就是好政策。
更何况，再好政策，也需要契合当前的状况，那才叫好政策。
种花家还讲究一个种花式社会主义呢，肖恩将其生搬硬套过来，真不见得好用，最初他搞的民主那一套，变成了不折不扣的笑话，就是明证。
在没有足够的土壤情况下讲民主，就是一种耍流氓。
第三个则是技术学院，顾名思义，它就是专门用来培养各方各面的技术人员，造船、兵工、勘测、绘图等等，各种对技术要求比较高的行业，都在这个学院开辟了自己专门课程。
无论是造船厂、兵工厂还是基建工程，依旧存在着大量的师傅手把手带徒弟的现象。
这种方法缺陷明显，那就是速度缓慢，一名师傅三两年能够带出一波徒弟来，就相当不错了，而且良莠不齐，因为这些老师傅的工作相当繁忙，每天能抽出的时间相当有限，很多时候靠徒弟自己悟，聪明一点的还好些，遇到蠢笨不开窍的，能把师傅给气死。
师傅自身也是良莠不齐，他是一名好的工匠，不代表他是一名好的师傅，自己掌握的技术很多时候让他们表达出来都很困难，更别说因材施教。
这种培养熟练工匠的模式，明显跟不上永夜军领爆炸性的发展速度。
集体培训速成班，就是必须的。
先是填鸭式的将各种理论知识塞入他们的脑子中，然后扔到工作岗位第一线，一边磨炼一边再由那些老师傅们带一把，出徒速度绝对比普通模式快了数十倍，毕竟他们本身就是半成品。
至于各种理论知识，自然是永夜军领近十年发展过程中，一点一滴积累来的。
技术学院培养出来的学徒，还有另一个好处，就是他们的理论知识足够扎实，等学会师傅手中的东西后，能够利用原先学的理论知识，对它们进行归纳总结，成为学院新的教材。
这样一来，下一代培养出来的学员，基础功底更扎实，上手速度自然更快，同时也会进行新一轮的归纳总结。
这是一个良性循环，直到有朝一日，永夜军领能够直接从学员中培养出合格的工程师来。
第四种是最小众，也是最核心的学院——术法学院。
这个学院针对的自然是永夜军领的觉醒术士们，经过长达十年积累，这个团体愈加庞大，大大小小学员已经达到了二百三十一名。
随着时间推移，这个团体将会以更快速度成长，因为吃下鳄族人后，永夜军领的人口基数翻升了一倍。
相比起其他学院，这个学院自身又一分为二，分别设立了外院和内院。
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