既然公司的文化和价值观是——玩，而且柯凡又是个爱玩的人。那他是不会放弃任何可以玩的时间。
说要庆祝，就很快要庆祝，要玩起来、嗨起来。
反正柯凡公司的聚餐，即没有什么领导讲话等流程，也不需要员工彩排表演节目，纯粹的就吃吃喝喝，然后再来个发钱发奖金什么的，都不需要做太多的准备和布场。
这不，隔天就开始要庆祝了，而且当天只上了早上的连半天都不算的工作时间，很多员工是十点、十一点才姗姗来迟到达公司，还在吃早餐、或者都屁股都还没坐热，就被告知下去去酒店开庆祝会了。
得，又可以白嫖老板一天的工资了，还能白吃白喝。或者说又享受到公司的福利了。这样的公司能不让人喜欢和羡慕么。
现在“透心集团”每次发布的招聘，都会被一窝蜂的求职者将招聘邮箱给塞满。即便公司在工资上，没法和oo集团、福报厂这样的超级巨头、土豪公司相比，但是也不差太多了。
何况人家“透心集团”还从来都不用加班，一年到头，月薪、奖金、年终奖全部加起来后，再用时薪来算的话，对于普通员工来说，指不定还能比各个巨头里同等岗位的收入上稍微高个一星半点。而且还经常动不动就吃吃喝喝庆祝玩耍的。吸引力自然也不比这些大厂、巨头差。甚至在不少人眼里，还更吃香、更有吸引力。
这不，才刚到公司，许多人早餐都还没消化完呢，就通知说今天中午就不用上班了。去酒店庆祝和吃饭。除了客服等少部分需要留守实在走不开的岗位，绝大多数的“透心集团”员工都高高兴兴的去大吃大喝了。
在酒店里，柯凡同样是兴高采烈的看着热闹的庆祝会场，现在公司已经有超过600人了，这么多人在一起，已经是将公司旁边的这家五星级酒店里最大的餐堂给坐满了。
几千平米的大堂，布满了餐桌桌椅，热闹哄哄的人头在走动和交谈，让这个原本还是很开阔的厅堂，变得都有些拥挤了。
柯凡是很喜欢玩，也喜欢热闹，看着眼前这一切是分外的开心，这种气氛是他所喜欢的。
只是付琳思职业病发作了，看着大家无所事事的各种闲聊乱逛，又没什么主题。说是庆祝会，但是柯凡又不上去发言，让她觉得这一切都分外的怪异，她在人群中找到柯凡，钻到柯凡旁边的位置坐下后，悄声询问：
“柯总，要不咱们还是安排下发言吧。现在宴会又还没开始，大家这么乱逛闲聊，总看起来像乌合之众，乱哄哄的。”
柯凡想都没想就直接拒绝了：
“发言，发啥言，大家都天天见面的，又啥好发言的，多冷场呢。等领导一上台，这气氛就会被泼了盆冷水一样，立刻就消散了。我觉得这样热闹的挺好的，才像是聚会庆祝呢，大家看着都开开心心的。
要发言你上去发言，反正我是打算等最后的时刻，上去强调下我们在互联网线上心理咨询行业的头把交椅坐稳了，就完事了。”
大老板都不愿意了，付琳思只能放弃这个想法，总不能真自己上去发言吧。
只是再看了眼周围后，付琳思还是有些踌躇：
“这样不太好吧。大家也没啥中心话题，光吃饭喝酒的话，这庆祝会也不完整呀。”
柯凡被这么一说，也是觉得光吃饭喝酒的话，似乎这个聚餐庆祝会也不是那么完整，毕竟少了个能让大家都聚焦的东西，他朝着四周环视一圈后，当看到大堂尽头大讲台背后的巨型投影幕布时，顿时有了主意，兴致勃勃的说：
“这个简单，我们公司之前不是举办了手机游戏的竞技比赛么，让当时进入决赛的那几支队伍和个人，都再重新来一次对抗比赛，直接投影到巨型幕布上，给大家观战。我再拿出30万作为这次比赛的奖金。”
现在会场上那么多人，搞起电竞比赛来，气氛肯定会非常热闹的。
听到柯凡这个主意，也是个办法，而且员工们肯定会觉得好玩，付琳思最后只能按照柯凡所说的去执行。
听到有电竞对抗比赛要举行，有热闹可以看，现场的600多名“透心集团”员工果然是更为热闹喧嚣了，各种声音纷纷嚷起来：
“单正远，看你的了，上次你一个人五杀超神，这次再来一遍。”
“我赌单正远那个队伍能赢第一，6瓶啤酒！谁敢和我赌，输的人一次性喝掉6瓶。”
“啤酒算啥呢，要赌就赌白酒，我赌乐明明这次能反败为胜！”
“白酒算哪门呢，要我说，要赌就赌狠一点的，输的人直接跑到讲台上面去，当着全公司600多人的面前，来个旋转360度吃翔。”
……
气氛很热烈，不管是在下面观看还是在上面比赛的员工，都很投入到这场临时的比赛中。当自己所支持的队伍获胜时，讲台下面的餐桌上是不是就传来一声声的喝彩声、碰杯庆贺声。
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