永鸣领八月的天气依旧热力十足,中午温度仍保持在30℃上下。
对普通领民来说这个温度还是有些不舒服,但已经没有前两个月那样难以忍受。
说来奇怪,永鸣领最近十来年高温天气和极寒天气出现的非常频繁,夏天冬天都能轻松过40,这并不是一个好兆头。
与天气一样火热的是永鸣领的工地。
俗话说只有无事可做的人才会胡思乱想,才会惹事生非。
为了消化新增的人口,永鸣领采用类似以工代赈的形式,开启了多项大型基建工程,搭桥修路、开垦田地、修建海港、城市改造……
此举效果斐然,新领民以肉眼可见的速度融入领地,他们的惶恐和不安在渐渐消失,他们开始认真的打量永鸣领,体会永鸣领的神奇、福利、秩序和上升通道,继而被深深吸引,对未来的生活生出了无限憧憬。
而随着新领民民心安稳,新增两百余万人口的市场潜力慢慢显现,永鸣领的工厂尽管减产严重,但终究没有因为出口归零而停产。
……
八月上旬,前往未来城世界和明溪世界执行任务的队伍先后回归,陈辞把负责人叫到领主府亲自听取了汇报。
未来城方面,康泽城董事会针对福音社发动的战争的定义,由恐怖主义改为底层革命。
同样是战争,恐怖主义必须剿灭,而底层革命可以招安。
福音社交出骨干名单和据点名录,名义上归顺了康家。
作为交换,康家公开承诺近期会发起议案…改革第三城市层的制度,提供更多的上升通道,禁止诱惑或强制民众参与药物实验。
以泽承志为首的董事强烈反对这项议案,并指责康高肇牺牲未来城的利益为康家谋福利。
第三城市层的“人材”制度之所以存在,并非是因为康泽城董事会残忍暴虐,而是有着巨大的利益作祟。
第三城市层就是一个巨大的养蛊场,优秀者如黄鹂可以脱颖而出去第二甚至第一城市层工作,为各个董事家族提供优秀的新鲜血液。
而普通人则会成为人材也就是原材料,要么为药剂研发贡献肉身,要么为康泽城的人体组织生意贡献肉身。
在康泽董事会看来,普通人除了健康的身体再没有什么价值。
简单、机械的工作有机器人处理,复杂、多变的工作有优秀者从事,就连生育也有人造子宫技术,普通人除了试药、卖血、卖器官还能做什么?
正是由于第三城市层的贡献,康泽城才有了三大出口支柱产业…生化制药、人体组织材料、基因编辑。
现在康高肇居然想要改变第三城市层,放弃三十岁人材制度,这无疑会影响康泽城的出口生意,继而影响每个董事的收益,泽承志他们自然不会乖乖听话。
据返回的任明科说,康高肇表现的倒是信心十足,自称只要等完成战争善后,他有的是办法料理泽承志,甚至能把泽家赶出去。
只是这些都需要时间,希望陈辞不要着急。
陈辞自然不会着急,他并不在乎康泽城能否完成改革,之所以命令康高肇进行改革是因为福音社的信徒需要,所以快点慢点都无所谓。
陈辞真正在乎的是康泽城能为永鸣领带来多少好处,人才、材料、技术还有珍贵的能转晶芯。
除了这些消息,任明科还带回了大量的东西,有陈辞的七罪神眼、有科研部需求的技术资料、有康高肇上供的虚空镍铁、有高科技配备,还有一个活人…海普。
陈辞询问了海普的意愿后,为他开通了超凡权限,并安置到了治安部工作。
任明科回来两天后,明溪世界的任务小队回归领地,带回了赛明克帝国签署的契约书和两滴本源琼液。
当蘑菇云从黄石公园升起,合作就没有了悬念。
面对单兵强大、武器先进还有诡异法术的永鸣领,赛明克帝国默默收起了爪子,以十分友好的态度与曹国他们回到了谈判桌上。
此前永鸣领提出的“代价”赛明克帝国全盘接受,愿意以占领区的矿产资源、人文建筑为筹码换取“帮助”。
有了初步的意向,后面无非是商谈具体的价码,即一处资源能够兑换多少东西。
镇守府提供给任务小队的清单里设定了部分价格,例如一条小型铁矿价值一百兑换点,而一滴福音精华价值一个兑换点,一枚魔果价值两个兑换点。
如果是稀有矿脉价值会更高,如果是先进技术或生产线价值也会更高。
曹国他们不是专业人士,赛明克帝国的需求又非常杂,想要在两天的谈判里面面俱到根本不可能,所以最后只是有了一个粗略的框架,具体的还要后面边交易边完善。
按照约定,每隔半个月赛明克帝国会启动一次召唤,永鸣领则要派人携带商品前往明溪世界封印资源完成交易。
曹国他们回归之前,赛明克帝国提供了一份清单,上面都是其急需的东西,希望永鸣领下次带去明溪世界。
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